TECHNICIEN POLYVALENT THÉÂTRE MILLANDY (H/F) - LUÇON
Référence : O085261015000461
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Luçon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Luçon, 9800 habitants -160 agents, ville patrimoniale centre de la plus importante communauté de communes de Vendée, située à 20 minutes de la mer.
Commune à taille humaine qui est pilote et cheffe de file sur différentes politiques publiques à l'échelle du territoire : Petite ville de demain, action sociale, culture, tourisme et patrimoine Elle dispose de nombreux équipements sportifs et d’un patrimoine bâti important.
Missions :
- Installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements ;
- Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité du plateau ;
- Force de proposition pour accompagner des équipes artistiques et ajuster les moyens techniques ;
- Participation aux études techniques et financières des opérations ;
- Garant du respect de la conformité et de la bonne utilisation des équipements et des matériels ;
- Identification et évaluation des risques en termes de sécurité, et transmission à sa hiérarchie ;
- Application des règles d'hygiène, de santé, de sécurité et de prévention des risques s’appliquant aux personnels et au public.
- Participation aux commissions de sécurité ;
- Suivi administratif, contrôle et maîtrise des délais (fiches techniques, prestataires…) ;
- Relations avec les différents fournisseurs et prestataires de service de la collectivité, les personnels occasionnels et les intervenants techniques sur les spectacles, le cas échéant, avec les organismes chargés des contrôles de sécurité et des habilitations.
Profil recherché
Savoir-faire et savoir être requis :
- Maitrise de l’ensemble des matériels et caractéristiques techniques nécessaires à la réalisation d’un spectacle (pupitres son, lumière, électricité, audiovisuel, matériels scéniques…)
- Connaissance des principales consoles de mixage (Système son)
- Maîtrise de la chaine de son
- Connaissances du vocabulaire et des symboles techniques du spectacle vivant
- Connaissances des logiciels et matériels informatiques spécialisés
- Maitrise en électricité
- Mise en sécurité de l’espace scénique
- Sécurité dans les établissements recevant du public
- Grande souplesse d’organisation et disponibilité (horaires irréguliers avec amplitudes variables, soir, week-ends)
- Adaptabilité (travail en intérieur et possiblement en extérieur ou dans l’espace public)
- Bonne condition physique (charges lourdes, travail en hauteur, …).
- Compétence en réseau DANTE
- Maîtrise de l'écosystème D-LIVE
- Connaissance du logiciel Pro tools
- Compétence en soudure composant CMS
- Connaissance en maintenance électronique des appareils audios (apprécié)
Diplômes ou formations requis :
- Habilitation et qualification pour le travail en hauteur
- Habilitation électrique
- Conduite de nacelle
- Accroche et Levage. Moteurs et ponts – Autorisation de conduite
- Formation ou expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire (spectacle vivant, pupitrage, éclairagiste, régisseur...)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : 20 h/semaine lissées sur la période selon un planning établi par la direction de théâtre
Rémunération statutaire + prime annuelle
Participation employeur à la prévoyance et au FDAS/CNAS, titres restaurant
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à Monsieur le Maire – 1, rue de l’Hôtel de Ville – BP 339 - 85403 LUCON Cédex ou par mail au service Ressources Humaines : recrutement@lucon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
