Technicien polyvalent voirie et réseaux divers (H/F) - Mairie de MAISONS-LAFFITTE
Référence : O078261008000819
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Laffitte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mairie de Maisons-Laffitte recherche : Technicien polyvalent voirie et réseaux divers.
ACTIVITES PRINCIPALES
SUPERVISER ET SUIVRE LES INTERVENTIONS VOIRIES :
 Aide à la préparation financière des budgets fonctionnement et investissement
 Planification et suivi des travaux liés à l’application du Règlement de voirie : surveillance des travaux réalisés par les entreprises extérieures : promoteurs, concessionnaires ….
 Suivi opérationnel du bail Voirie
 Surveillance générale l’état de la voirie communale
 Suivi des contrats d’entretien Eclairage public – feux tricolores
 Suivi et gestion courante des problèmes sur les réseaux assainissement et eau potable
 Suivi des illuminations de Noël (proposition d’évolution, budget, pose et dépose)
 Participation au développement d’une gestion prévisionnelle des voiries et réseaux
SUIVI FINANCIER – ADMINISTRATIF DES INTERVENTIONS VOIRIES :
 Aide à la préparation financière des budgets fonctionnement et investissement
 Suivi de chantier pour et avec les autres services de la ville (ex : sports, scolaire …)
 Suivi financier des contrats et travaux dont le suivi est assuré par le technicien
 Participation au montage des dossiers de consultation des entreprises
 Participation au montage des dossiers de demande de subvention
ACTIVITES SPECIFIQUES
 Travail en binôme avec un autre technicien
 Suivi de chantier pour les autres services (Sport, DUADE, Hippisme)
 Aide à la préparation financière des budgets fonctionnement et investissement
 Participation au développement d'une gestion prévisionnelle des réseaux
 Participation au montage des dossiers de consultation des entreprises
 Participation au montage des dossiers de demande de subvention
 Préparation et suivi des budgets des opérations
CONTRAINTES – DIFFICULTES DU POSTE
 Réunions ponctuelles hors horaires
 Travail exceptionnel de week-end
Profil recherché
SAVOIRS-FAIRE
 Planification, coordination
 Contrôler et évaluer les travaux
 Contrôler la signalisation
 Vérifier le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers
SAVOIRS-ETRE
 Disponibilité
 Rigueur
 Réactivité
 Esprit d’initiative
 Sens de l’organisation
 Polyvalence et adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@maisonslaffitte.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
