Technicien Projeteur routier (h/f) - Commune de Menton
Référence : O006260730001409
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Menton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur de service des Grands Travaux d’Aménagement (GTA) et du chef d’équipe du pole étude, vous interviendrez pour l’ensemble des services techniques.
Vous aurez pour mission principale de concevoir des projets neufs et des projets d’amélioration confiés au bureau d’études du service GTA (voirie, réseaux, divers…) de la phase esquisse au dossier de consultation des entreprises ou au projet d’exécution (levées topographiques complémentaires, négociations foncières, plan d’ensemble, plans de détail, plans et états parcellaires, cahier des charges techniques, bordereaux des prix unitaires et détails estimatifs) et d’intégrer les conclusions des études géologiques. Pour les missions confiées à des bureaux d’études extérieurs, vous devrez procéder à la rédaction du programme d’études et au montage du dossier de consultation et participer aux analyses techniques et financières des dossiers remis par les entreprises dans le cadre d’appels d’offre.
Vous interviendrez également en appui aux autres services pour la production de pièces graphiques (centre technique municipal, voirie environnement propreté, parcs et jardins, bâtiments communaux)
- Produire, concevoir ou conduire des études et des dossiers de consultation, y compris pour l’entretien programmable, les fournitures et les prestations ;
- Etablir l’ensemble des pièces techniques et administratives nécessaires à la mise en concurrence et à la dévolution des différents marchés ;
- Programmer et gérer les opérations (autorisations administratives, programme financier, achèvement des projets) ;
- Organiser et coordonner les contacts avec les concessionnaires et les autres partenaires du projet, établir les PV de réunion ;
- Elaborer des plans (DAO (dessin assisté par ordinateur) et CAO (conception assistée par ordinateur)) ;
- Participer aux réunions de chantiers et adapter toute modification de projet en cours d’exécution ;
- Assurer une assistance technique auprès des autres services techniques ;
- Participer à l’élaboration des plaquettes de présentation ;
- Alimenter la base de données du SIG notamment par la mise à jour et le suivi du PAVE (ou à défaut sur logiciel de dessin ZWCAD).
- Poste à pourvoir immédiatement ;
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Techniciens territoriaux ;
- Rémunération statutaire - régime indemnitaire - Prime annuelle liée à l’évaluation ;
- Tickets restaurants – Prévoyance – participation possible de l’employeur à la mutuelle ;
- Prise en charge des frais de transports (abonnements de travail) à hauteur de 75% ;
- Avantages du Comité d’œuvres sociales (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages….) ;
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière.
Profil recherché
- Diplôme BTS-IUT-DUT génie civil, géomètre, ingénieur ou architecte ;
- Maîtrise des logiciels « métiers » type Autocad – Covadis – Civil3D – SKETCHUP ;
- Suivi de chantier (travaux gestion ville et concessionnaires) en soutien du responsable des travaux lorsque nécessaire ;
- Connaissances techniques en VRD et sa règlementation ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Connaissances en génie civil, voirie et réseaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Dessinatrice / Dessinateur CAO-DAO