Technicien Référent H/F - COMMUNE DE MARTIGUES

Référence : O013260602001203

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Martigues
Domaine : Numérique
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Date limite de candidature : 01/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

• Intitulé de la fonction : Technicien Référent H/F
• Catégorie / Grade : B / Filière Technique / Technicien territorial
• DGA / Direction / Service de rattachement : DINSI / Service Postes et Support
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Chef de service Postes et Support
Description de la Collectivité : La ville de Martigues, 4ième commune des Bouches-du-Rhône avec 49 455 habitants
Nb d’agents : 2200
Ville @@@@@

Description de la Direction : La Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information est composée d’environ 30 agents et gère approximativement :
- 1700 ordinateurs
- 600 postes téléphoniques IP
- 100 serveurs
- 200 applications métiers
- 50 sites distants
- 15 groupes scolaires
- 2 Espaces Publics Numériques
Missions générales : Vous interviendrez, en tant que technicien référent au sein du service « Postes et support » de la DINSI. Ce service est composé d’une équipe de 5 personnes (5 techniciens) pilotée par 1 responsable.
Véritable point de contact pour les utilisateurs sur les questions informatiques, vous serez en charge la gestion technique du parc informatique ainsi que l’accompagnement des utilisateurs vous étant rattachés.

Vous aurez la responsabilité de :
- la gestion et la supervision des équipements composant le poste de travail et des périphériques divers,
- le maintien en condition opérationnelle de ces équipements,
- la définition et le respect de la politique d’équipements informatiques de la commune,
- le lien technique et le conseil opérationnel auprès des Directions Métiers et des utilisateurs que vous suivez.

De plus, vous assurez, avec l’ensemble du service, le support Hotline et conseil auprès des utilisateurs. Cette mission, transversale à la DINSI, représente le principal contact pour nos utilisateurs et porte une grande partie de la réactivité de la direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260602001203-technicien-referent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

3) Technicité du poste et Compétences exigées
 Savoirs, connaissances théoriques
Informatique
Conduite du changement
Organisation et fonctionnement des collectivités
 Savoir faire
Connaissance du marché de l’informatique et télécommunication
Management d’équipe
Motivation
Polyvalence
 Savoir-être
Rigueur
Pragmatisme
Capacité à comprendre un problème et à apporter une solution adaptée
Autonomie
Sens de l’initiative
Sens de l’intérêt général et du service public
Sens du service aux utilisateurs
Sens des responsabilités
Écoute / Compréhension / Sens du contact
Réactivité

4) Conditions d’exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) : Bac +2 en informatique (BTS, DUT)
- Permis, habilitation, autorisation : Permis VL
- Lieu de travail : Hôtel de Ville, travail sédentaire
- Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, NBI, Indté pour travaux dangereux et insalubres,…) : Prime informatique
- Contraintes et difficultés particulières du poste : Horaires d’accueil à respecter, Disponibilité (amplitude des horaires variables)

5) Système Relationnel
 Interne :
Collaboration avec l’ensemble des directions et services
Collaboration étroite avec le service Infrastructures

 Externe :
Collaboration avec les prestataires de services
Collaboration avec les fournisseurs et éditeurs
Autres collectivités

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Réf 2026-00847-1

    Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 1er septembre 2026.

    Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Technicienne / Technicien support utilisateurs

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