Technicien réseau télécom (H/F) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079260722001010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer le suivi technique et opérationnel des opérations de déploiement et de maintenance des infrastructures de télécommunications publiques (fibre optique et montée en débit cuivre), en coordination avec les différents partenaires, permettant de garantir la qualité des données et la bonne santé du réseau public.
Ce poste comporte à la fois une dimension terrain (travaux, exploitation, relations opérateurs) et de soutien (données, suivi administratif et financier, tableaux de bord).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260722001010-technicien-reseau-telecom?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines des télécommunications, réseaux, génie civil des réseaux ou aménagement numérique, vous avez une expérience significative dans le suivi d'opérations télécoms, de la maîtrise d'ouvrage et des travaux réseaux ou d'infrastructures numériques et fibres optiques.
Vous possédez des compétences en suivi de projets (notamment en termes de planification, de suivi et de gestion des relations avec les partenaires), ainsi qu'en analyse et en exploitation de données, nécessitant des connaissances des outils SIG et maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, vous devrez posséder une bonne analyse rédactionnelle, élaboration et mise à jour de tableaux de bord, rédaction de comptes rendus, diaporamas et documents techniques et vous savez rendre compte à votre hiérarchie.
Vous devrez faire preuve de rigueur et d'un sens de l'organisation et d'autonomie, tout en étant réactif et en capacité de vous adapter. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse et vos qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et en partenariat, capacité d'écoute. cette fonction nécessite de la discrétion et le sens des responsabilités alliant le service public.
Conditions de travail liées au poste :
* Travail à la fois en bureau et sur le terrain (territoire départemental), avec outils informatiques dédiés - Permis B indispensable
* Télétravail partiel possible selon l'organisation du service.
* Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle - Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)
* Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Jean-Yves JOLYS - Directeur des routes - jean-yves.JOLYS@deux-sèvres.fr, ou Madame Agnès GUIGUEN - Cheffe de projet aménagement numérique -agnes.GUIGUEN@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
