Technicien ressource en eau - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003260212001122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste basé au BDQE, Boulevard de Nomazy à Moulins
Le Bureau Départemental de la Qualité de l'Eau (BDQE) est un service d'expertise dans le domaine de l'eau. Ses missions s'articulent autour de trois axes : l'assistance technique auprès des collectivités, la participation à la mise en œuvre de la politique départementale de l'eau et la réalisation de prestations de prélèvements et de mesures dans le cadre d'une démarche qualité.
Il accompagne les collectivités pour la performance de leurs services, participe de manière concertée aux politiques publiques locales et met son expertise en œuvre au travers de prestations techniques de prélèvements et de mesures.
Ce poste offre des missions variées, alternant interventions de terrain et activités de bureau (analyse des données, rédaction de rapports, assistance à maîtrise d'ouvrage et conseil technique). Il permet d'exercer ses missions en autonomie, tout en bénéficiant de l'appui d'une équipe expérimentée et de formations régulières favorisant le développement de compétences reconnues dans les métiers de l'eau.
Rejoindre le BDQE, c'est exercer un métier alliant terrain, expertise technique et accompagnement des collectivités, tout en participant à des missions d'intérêt public au cœur des enjeux environnementaux du territoire.
- Assister techniquement les collectivités et maitres d’ouvrage du département (Article R3232-1 et suivants CGCT) dans leurs projets eau potable (ressources, eaux brutes, eaux traitées)
- Apporter une expertise sur le fonctionnement des ouvrages et des stations eau potable et donner des conseils sur l’exploitation et sur la gestion du service
- Sensibiliser et animer les acteurs autour des thématiques prioritaires et émergentes (gestion patrimoniale, procédés de traitement, pollutions par micropolluants …)
- Réaliser des prélèvements eau potable et eau souterraine dans le cadre d’une démarche accréditée COFRAC
- Faire devis et répondre aux consultations pour prestations techniques.
- Planifier ses interventions et celles de ses collaborateurs. Réaliser la maintenance du matériel utilisé (nettoyage, étalonnage, vérification)
- Apporter une expertise sur la qualité des ressources (caractéristiques des eaux brutes) et des conseils pour optimiser les performances des ouvrages et des stations eau potable et Rédiger les rapports d'essai et de synthèse.
- Apporter conseil et expertise pour définir les projets d'étude et de travaux. Apporter une assistance à maîtrise d'ouvrage: Rédiger les cahiers des charges et les analyses d'offre. Collecter, vérifier et exploiter les données de l'exploitant. Réaliser les vérifications des dispositifs d'auto surveillance.
- Participer à l’amélioration du système qualité COFRAC.
Profil recherché
Avoir de bonnes connaissances sur les systèmes de traitement de l’eau et la métrologie
Avoir de bonnes connaissances sur le fonctionnement des services d’eau potable
Avoir des connaissances générales sur l’hydraulique et l’hydrogéologie
Connaitre la législation sur l’eau
Connaitre le fonctionnement des collectivités
Connaitre les règles des marchés publics
Maitriser les outils informatiques (Pack Office)
Maitriser les procédures techniques liées aux prélèvements d’eaux potable et d’eaux souterraines
Maitriser le matériel technique lié au domaine d’activités
Savoir accompagner et suivre les projets (AMO)
Intervenir en réunion
Autonomie, bon esprit pratique, sens de l’observation et esprit de synthèse
Rigueur, disponibilité et esprit d’équipe
Qualités relationnelles
Permis B
Débutant accepté avec formation type BTS gestion de l’eau
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Votre CV et votre Lettre de Motivation sont à déposer de préférence directement sur notre site : https://emplois.allier.fr/
En cas de difficulté lors du dépôt de votre candidature, vous pouvez contacter le service Recrutement à l'adresse suivante : recrutement@allier.fr
Pour information:
Madame SALOMON – Responsable du BDQE – Tél :04-70-35-72-71
Madame PLISSON – Responsable ressource en eau du BDQE – Tél :04-70-35-72-81
recrutement@allier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
