Technicien ressource en eau - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003260212001122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste basé au BDQE, Boulevard de Nomazy à Moulins
Le Bureau Départemental de la Qualité de l'Eau (BDQE) est un service d'expertise dans le domaine de l'eau. Ses missions s'articulent autour de trois axes : l'assistance technique auprès des collectivités, la participation à la mise en œuvre de la politique départementale de l'eau et la réalisation de prestations de prélèvements et de mesures dans le cadre d'une démarche qualité.
Il accompagne les collectivités pour la performance de leurs services, participe de manière concertée aux politiques publiques locales et met son expertise en œuvre au travers de prestations techniques de prélèvements et de mesures.
Ce poste offre des missions variées, alternant interventions de terrain et activités de bureau (analyse des données, rédaction de rapports, assistance à maîtrise d'ouvrage et conseil technique). Il permet d'exercer ses missions en autonomie, tout en bénéficiant de l'appui d'une équipe expérimentée et de formations régulières favorisant le développement de compétences reconnues dans les métiers de l'eau.
Rejoindre le BDQE, c'est exercer un métier alliant terrain, expertise technique et accompagnement des collectivités, tout en participant à des missions d'intérêt public au cœur des enjeux environnementaux du territoire.
- Assurer la mise en œuvre des programmes de surveillance eaux superficielles
- Assister techniquement les collectivités (Article R3232-1 et suivants CGCT) dans leurs projets eau potable (ressources, eaux brutes, eaux traitées)
- Apporter une expertise sur la qualité des eaux superficielles, et sur le fonctionnement des ouvrages et des stations eau potable
- Collaborer avec les acteurs locaux (collectivités, Agence de l’eau), établir des devis.
- Apporter conseil et expertise, apporter une assistance à maîtrise d'ouvrage aux collectivités.
- Planifier ses interventions et celles de ses collaborateurs, réaliser la maintenance du matériel utilisé (nettoyage, étalonnage, vérification).
- Réaliser des prélèvements eaux superficielles, potables et souterraines dans le cadre d’une démarche accréditée COFRAC (système qualité, respect des exigences normatives).
- Interpréter les données physicochimiques (eaux superficielles, potables, souterraines) et hydrobiologiques (eaux superficielles), analyser et valoriser les résultats sous forme de graphiques, tableaux.
- Apporter une expertise sur la qualité des ressources et le fonctionnement des ouvrages AEP, rédiger des rapports d'essai et de synthèse à destination des partenaires.
- Participer à l’amélioration du système qualité COFRAC.
Profil recherché
Disposer de bonnes connaissances en hydrologie et hydrogéologie
Maîtriser les principes de chimie de l’eau et d’hydrobiologie pour évaluer la qualité des ressources.
Comprendre le fonctionnement des services d’eau potable et leur rôle dans la gestion des ressources.
Connaitre la législation sur l’eau
Connaitre le fonctionnement des collectivités
Maitriser les outils informatiques (Pack Office)
Maitriser les procédures techniques liées aux prélèvements d’eaux superficielles, souterraines et potables
Maitriser le matériel technique spécifique au domaine d’activités
Savoir accompagner et suivre les projets (AMO)
Intervenir en réunion
Autonomie, sens de l’organisation, sens de l’observation et esprit de synthèse
Rigueur, disponibilité, adaptabilité et esprit d’équipe
Qualités relationnelles
Permis B
Débutant accepté avec formation type métiers de l’eau
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Votre CV et votre Lettre de Motivation sont à déposer de préférence directement sur notre site : https://emplois.allier.fr/
En cas de difficulté lors du dépôt de votre candidature, vous pouvez contacter le service Recrutement à l'adresse suivante : recrutement@allier.fr
Pour information:
Madame SALOMON – Responsable du BDQE – Tél :04-70-35-72-71
Madame PLISSON – Responsable ressource en eau du BDQE – Tél :04-70-35-72-81
recrutement@allier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
