Technicien systèmes de sûreté - Mairie de LOURDES
Référence : O065260813000365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lourdes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorisé du Responsable du service, Technicien en charge de :
- L’élaboration et de l’exécution des projets de contrôle d’accès et de vidéoprotection ainsi que des réseaux associés.
- Le suivi des contrats de maintenance de ces systèmes.
Référent de la collectivité des systèmes de sécurité.
• Assurer le parfait fonctionnement des installations de sécurité
• Effectuer la programmation et la mise à jour des logiciels de pilotage et de contrôle des systèmes de sécurité
• Assurer le suivi des contrats de maintenance de ces systèmes
• Réaliser ou faire réaliser par des intervenants extérieurs :
- les pré-études et études de programmation technique et administrative ainsi que les estimations financières des projets ;
- les cahiers des charges techniques et administratives ;
- les consultations des entreprises et la passation des marché publics ;
- le suivi et le pilotage des chantiers dans leurs aspects techniques, administratifs, juridiques et financiers ;
- la réception des ouvrages et la gestion des soldes des marchés et du parfait achèvement ;
- la gestion des dossiers d’ouvrages exécutés et des dossiers d’intervention ultérieure sur les ouvrages ;
• Exécuter la maîtrise d’œuvre des opérations en régie
• Exécuter la maîtrise d’ouvrage des opérations sur maîtrise d’œuvre externe
• Assurer le respect des procédures des marchés publics (règlement interne et code de la commande publique) et la bonne exécution des contrats et missions (respect des budgets ,délais etc)
• Superviser et contrôler l’application des réglementations en viveur
• Planification, organisation et suivi des affaires dont il a la charge
• Gestion technique et réglementaire des systèmes
• Gestion de la base de donnée des installations (GLPI)
• Réalisation de documentation graphique et plans
• Veille technique et réglementaires
• Participation ponctuelle lors des manifestations importantes de la Ville de Lourdes
• Représenter le Service dans certaines réunions publiques
• Assurer la continuité du service
Profil recherché
Les savoirs :
- Travailler sous pression et prioriser les urgences
- Force de proposition auprès du responsable hiérarchique
- Sens du travail en équipe, transversalité
- Techniques des systèmes de sûreté
- Téléphonie IP
Les comportements professionnels :
- Disponibilité, rigueur et implication
- Autonomie
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Discrétion et confidentialité (devoir de réserve)
Autonomie dans la planification, l’organisation et l’exécution de son travail, suivant la programmation étable par le responsable hiérarchique.
Sens des responsabilités dans la gestion, le contrôle et le respect des objectifs des dossiers confiés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV + Lettre de motivation + copie des diplômes + copie du dernier arrêté de situation + copie du dernier entretien professionnel) à adresser pour le 13 septembre 2026 à l’attention de Monsieur le Maire de Lourdes, 2 rue de l'Hôtel de Ville - 65100 Lourdes.
Ou par mail à : rh@ville-lourdes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
