Technicien systèmes, réseaux et numérique éducatif (h/f) - Clichy-sous-Bois
Référence : O093260929001020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Assure la maintenance, le déploiement et le suivi technique du parc informatique du numérique éducatif réparti sur les 23 groupes scolaires de la commune, ainsi que, en polyvalence, du parc informatique administratif de la collectivité ;
• Planifie son activité et conduit les projets de renouvellement et d'équipement ;
• Assure le pilotage technique des prestataires et l'interface avec les directions d'école, la direction des politiques éducatives et les partenaires de l'Éducation nationale ;
• Participe à l'administration des systèmes et des réseaux de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260929001020-technicien-systemes-reseaux-numerique-educatif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;
• Architecture matérielle et logicielle des postes de travail, des terminaux mobiles et des périphériques ;
• Systèmes d'exploitation clients et serveurs, outils de masterisation et de télédistribution ;
• Réseaux locaux : commutation, adressage, segmentation, infrastructures sans fil ;
• Solutions de gestion de flotte de terminaux mobiles ;
• Outils de gestion de parc et de ticketing - Normes et procédures de sécurité des systèmes d'information ;
• Règles applicables à la protection des données à caractère personnel
• Cadre général de la commande publique et modalités d'exécution technique des marchés ;
• Méthodes de diagnostic et de résolution d'incidents ;
• Méthodes et outils de la planification et de la conduite de projet ;
• Environnement et spécificités du numérique éducatif et du fonctionnement des écoles Compétences techniques
• Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux ;
• Installer, configurer et déployer des équipements en série ;
• Planifier son activité et arbitrer les priorités dans un environnement à fortes contraintes calendaires ;
• Conduire un projet technique de son expression de besoin à sa mise en service ;
• Suivre techniquement un prestataire et contrôler la qualité des prestations réalisées ;
• Rédiger des procédures, une documentation technique et des comptes rendus d'activité ;
• Rendre compte, alerter et proposer des solutions à sa hiérarchie ;
• Adapter son discours à des interlocuteurs non techniques ;
• Travailler en équipe et assurer la continuité de service avec ses collègues ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Sens du service public et de la relation à l'usager ;
• Sens de l'écoute et pédagogie ;
• Réactivité et capacité à être force de proposition ;
• Discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
