un chef de bureau des systèmes informatiques h/f - Département de Seine-Saint-Denis

Référence : O093261016001389

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Prévenir, protéger, accompagner : telle est la mission de la Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (DPPE). Au service des enfants et des familles, elle mobilise son expertise et ses partenaires pour construire des réponses adaptées aux besoins de chacun.e et favoriser des parcours de vie sécurisés et émancipateurs. Forte de près de 1 000 professionnels aux compétences complémentaires, parmi lesquels des assistantes familiales, elle accompagne chaque année plus de 9 000 enfants et jeunes, au plus près de leurs besoins et dans le respect de leurs droits.
Dans le cadre de la création de la DPPE, le.a chef.fe du bureau des SI structure la maîtrise d'ouvrage, conduit les projets numériques, accompagne les utilisateurs et garantit la gouvernance ainsi que la fiabilisation de la donnée, de sa production à son exploitation, au service du pilotage de la Direction.

- Structurer l'activité du bureau en organisant la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information, la relation avec les services métiers et la conduite du changement.
- Conduire les projets numériques en assurant le suivi du portefeuille de projets, la coordination avec la DINSI, la maîtrise des risques et l'accompagnement des utilisateurs.
- Garantir la gouvernance et la fiabilisation de la donnée en définissant les processus de gestion de la donnée, de sa production à son exploitation, afin d'en sécuriser la qualité et de renforcer le pilotage de la Direction.
- Garantir la qualité de service des systèmes d'information en assurant l'administration fonctionnelle des applications, le pilotage des dotations informatiques et des habilitations, le support aux utilisateurs et le développement des outils de pilotage.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports

Profil recherché

BAC+3
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Animer des équipes et des projets transversaux.
- Conseiller et accompagner les services métiers.
- Développer des partenariats et conduire le changement.

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Organiser et prioriser des projets complexes.
- Structurer des processus et des modes de fonctionnement.
- Développer des outils de pilotage et d'aide à la décision.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise de la conduite de projets SI et de la MOA.
- Connaissance des principes de gouvernance, de qualité et de fiabilisation des données.
- Maîtrise des outils décisionnels, des tableaux de bord et de l'administration fonctionnelle des applications.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !

    Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:

    Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
    Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,

    Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/12/2026

  • Administratrice / Administratrice de bases de données

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