Technicien travaux, espaces publics et voirie (h/f) - Commune de Beaulieu sur Mer
Référence : O006260929001506
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaulieu-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez les services techniques d’une commune à taille humaine dans un cadre exceptionnel.
Située entre Nice et Monaco, la commune de Beaulieu-sur-Mer offre un environnement de travail privilégié, au cœur de la Côte d’Azur.
Ville dynamique et touristique, classée station de tourisme (10 000 à 20 000 habitants), accueillant de nombreux visiteurs tout au long de l’année, Beaulieu-sur-Mer porte une attention particulière à la qualité de ses espaces publics, à son cadre de vie et à la proximité avec la population.
Au sein de la Direction des Services Techniques et sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous êtes un référent opérationnel des espaces publics et assurez également une mission importante dans le suivi des travaux, des interventions et des marchés du secteur.
Vous travaillez en lien étroit avec les services municipaux, les entreprises, les partenaires institutionnels et les administrés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260929001506-technicien-travaux-espaces-publics-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualités requises
Compétences et savoirs :
• Formation technique dans le domaine des travaux publics, de la voirie ou des espaces publics ;
• Bonne connaissance des techniques de voirie, des réseaux et de l’aménagement des espaces publics ;
• Connaissance des règles relatives aux travaux sur le domaine public ;
• Connaissance des procédures liées aux DICT et aux autorisations d'ouverture de chaussée ;
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux travaux et interventions sur l’espace public ;
• Connaissance des principes de fonctionnement des marchés publics et du suivi de leur exécution ;
• Capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions techniques adaptées ;
• Capacité à suivre et contrôler les prestations réalisées par les entreprises ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Qualités rédactionnelles et capacité à produire des comptes rendus et documents techniques ;
• Sensibilité au développement durable et aux enjeux de mobilités urbaines ;
• Maîtrise de la langue anglaise ;
• Aptitude à communiquer sur les réalisations du service ;
• Bonne connaissance des enjeux du territoire et des instances métropolitains.
Savoir être :
• Sens du service public et de l’intérêt général ;
• Rigueur et organisation ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition ;
• Qualités relationnelles et sens du dialogue ;
• Capacité à travailler en transversalité avec les différents services ;
• Aptitude à coordonner différents interlocuteurs ;
• Réactivité et capacité à gérer les priorités ;
• Esprit d’équipe et capacité à transmettre ses connaissances.
*Conditions de rémunérations et avantages :
- Traitement indiciaire ;
- IFSE ;
- CIA ;
- Prime de fin d’année ;
- Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées ;
- Titres restaurant de 9 €, avec participation de la collectivité de 4,50 € (soit un gain annuel de 920 €) ;
- Participation de 50 € par mois à la complémentaire santé labellisée ;
- Prise en charge de 80 % du contrat collectif de prévoyance / maintien de salaire ;
- Prise en charge de 75 % des abonnements de transport en commun ;
- Transports en commun et stationnement à proximité ;
- Possibilité d’adhérer au Comité des Œuvres Sociales (CDOS) et de bénéficier de tarifs préférentiels et d’événements pour les agents et leurs familles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beaulieu sur Mer
06310 BEAULIEU SUR MER -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
