technicien travaux et études - CD04
Référence : O004260623000990
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Barcelonnette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef d’unité :
- assurer la programmation, la mise en œuvre et le suivi des travaux spécifiques, des travaux routiers et de génie civil des programmes annuels,
- encadrer les agents de maîtrise fonctionnels de l’unité avec lesquels il est en lien,
- assister le chef de la maison technique dans la mise en oeuvre des politiques routières.
Proposition et suivi des programmes d’entretien annuels et pluriannuels (grosses réparations, sécurité routière, interventions ou sauvegarde des ouvrages d’art, petites réparations, travaux imprévus et urgents, dégâts d’hiver),
contrôle de la bonne utilisation des finances publiques dans les chantiers notamment,
suivi des travaux spécifiques
encadrement en lien avec le chef d’unité, des agents de maîtrise fonctionnels de l’unité (animation, coordination, formation,...),
pilotage et contrôle des chantiers,
contrôle de gestion, suivi des bilans d’activité,
élaboration de dossiers réglementaires, LEMA… préparation des réponses aux courriers, participation aux études,
suivi spécifique des ouvrages d’art en lien avec les agents de maitrise,
assurer la continuité des missions en cas d’absence des agents de maitrise fonctionnels Travaux et Etudes
Contexte d’exercice
Contraintes liées au poste :
Participe aux astreintes en période hivernale et estivale en tant que chef d’astreinte
Peut être amené à participer à la continuité des missions et décisions en cas d'absence du chef d’unité.
Les moyens mis à disposition :
Véhicule de service (avec remisage à domicile possible sous conditions), téléphone mobile, poste informatique en réseau avec messagerie et intranet CD04.
Les logiciels métiers autocad, covadis, ...
Profil recherché
Connaissance des métiers de la route et du règlement de voirie,
maîtrise des procédures des marchés publics et de la comptabilité (à acquérir éventuellement),
pratique des logiciels courants de bureautique et logiciels métiers (à perfectionner éventuellement),
aptitude à la conduite de réunions,
capacité de management,
capacité d'écoute,
sens du service aux usagers,
sens du service public,
titulaire du permis de conduire B
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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lettre de motivation et CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP groupe 4 + CIA
CNAS +titres restaurant+mutuelle+prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
