Technicien voirie et déplacements (h/f) 24-033 - VILLE DE BAGNOLET
Référence : O093240412000437
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bagnolet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Voirie, espaces publics, déplacements et sous la responsabilité du Directeur, le.la technicien.ne a pour mission :
- la surveillance et exploitation du domaine public communal
- l'entretien du domaine public communal
- les études et maîtrise d'œuvre des grosses opérations de voirie et opérations spécifiques
- la gestion administrative
Le technicien voirie surveille le domaine public communal, assure le suivi des chantiers de voirie et fait effectuer les travaux nécessaires à l'entretien de la voirie. Il instruit et rédige les autorisations de voirie de son secteur. Il rend compte à sa hiérarchie de l'avancée des travaux.
Surveillance et exploitation du domaine public communal
Surveiller et répertorier les défauts sur tous les éléments constitutifs de la voirie de compétence communale (établir un constat avant et après travaux),
Suivi des réfections consécutives aux interventions sur le domaine public effectuées en régie ou confiées à un délégataire.
Participer aux réunions des concessionnaires sur leurs modifications de réseaux propres et sur celles à l'initiative de la ville,
Rencontrer et renseigner les riverains,
Visite technique préalable aux autorisations d'occupation du domaine public
Entretien du domaine public communal
Effectuer une tournée de secteur chaque semaine pour constater les éventuels désordres et assurer le suivi des chantiers en cours.
Tenir un tableau de bord des dysfonctionnements
Proposer et hiérarchiser les réparations
Suivi de l'état du mobilier urbain, signalisations horizontale, verticale et tricolore.
Suivi de la matérialisation du stationnement.
Etudes et maîtrise d'œuvre des grosses opérations de voirie et opérations spécifiques
Piloter les études avec les bureaux d'études extérieur ou interne,
Participer aux études avec les bureaux d'études extérieurs ou internes,
Assurer le suivi administratif et technique des chantiers (compte-rendu de chantier, visite préalable, suivi des chantiers extérieurs et faits par la régie, réception des travaux),
Proposer des modifications de circulation ou phasage de feux tricolores.
Gestion Administrative
Elaboration des autorisations d'occupation du domaine public : occupations commerciales (terrasses, étalages...) et non commerciales (bennes, échafaudages, tournages de films ...)
Elaboration et suivi des titres de recette après transmission au Service des Finances,
Gestion des tournages de films.
Répondre aux DT/DICT,
Rédaction et suivi des arrêtés municipaux temporaires ou permanents de circulation et de stationnement
Profil recherché
Poste ouvert aux agents titulaires du grade de techniciens territorial ou aux agents contractuels titulaires d'une diplôme Bac+2 spécialisé en travaux publics ou VRD
Savoirs :
Gestion des autorisations d'occupation du domaine public
Connaissance des techniques de base en voirie et assainissement,
Connaissance des normes et règles de sécurité sur les chantiers
Connaissance en éclairage public appréciées
Savoirs Faire
Maîtriser l'outil informatique,
Capacité rédactionnelle
Suivi administratif des chantiers
Savoir être :
Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs (entreprises, usagers)
Rigueur et goût du travail bien fait
Discrétion professionnelle
Autres qualifications
Permis B requis
AIPR
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
