Technicien voirie et réseaux divers (h/f) - Joinville-le-Pont
Référence : O094260119000624
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joinville-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre mission : Piloter, Aménager, Préserver
En tant que Technicien, vous êtes un acteur clé de la métamorphose de notre territoire. Votre rôle consiste à garantir la qualité, la sécurité et l'innovation de nos infrastructures. Sous l'autorité du Directeur du service Aménagement et gestion des espaces publics, vous assurez le pilotage technique, administratif et budgétaire de vos dossiers.
Vos domaines d'intervention clés :
Gestion des travaux et maîtrise d'ouvrage
* Assurer la maîtrise d'ouvrage en lien avec le chef de service.
* Planifier, coordonner et suivre les travaux de VRD en relation avec les entreprises.
Maintenance et sécurité du domaine public
* Coordonner l'entretien courant : rénovation de chaussées/trottoirs, marquage au sol, signalisation verticale, éclairage public et signalisation lumineuse tricolore.
* Suivre la maintenance des équipements : bornes et barrières automatiques, brumisateurs, aires de jeux et dératisation.
* Piloter le plan d'action « Viabilité Hivernale » (neige, verglas) et intempéries.
Gestion du domaine public
* Répondre aux demandes des administrés.
* Superviser les concessionnaires.
* Délivrer les arrêtés de voirie et suivre les conventions d'occupation du domaine public.
* Gérer la logistique technique des élections, déménagements et manifestations locales.
* Établir les tableaux de bord et gérer les procédures réglementaires (DT/DICT).
Pilotage budgétaire
* Participer à l'élaboration du budget et suivre les lignes de dépenses (commandes, factures).
* Gérer les marchés publics de votre domaine et réaliser les dossiers de subvention.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260119000624-technicien-voirie-reseaux-divers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil du candidat : L'expert de terrain
Poste ouvert aux candidats titulaires d'un grade du cadre d'emploi des techniciens, agent de maitrise ou adjoint technique ou d'un diplôme permettant l'accès au concours de technicien (bac + 2).
Savoirs :
* Titulaire d'un grade du cadre d'emploi des Techniciens ou d'un Bac+2 minimum (Travaux Publics / VRD / Aménagement urbain/ Eclairage public).
* Expérience de 2 à 3 ans souhaitée sur un poste similaire.
* Solides connaissances techniques (voirie, réseaux, éclairage public, signalisation, aménagement urbain, réglementation VRD).
Savoir-faire :
* Maîtrise de la conduite de projet et du travail en équipe transversale.
* Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques (la connaissance d'AutoCAD et d'un SIG est un véritable atout).
* Capacité à rendre compte et à communiquer avec des interlocuteurs variés.
Savoir-être :
* Réactivité et autonomie : vous savez anticiper les besoins et réagir face aux imprévus (intempéries, urgences terrain).
* Rigueur et méthode : indispensable pour le suivi budgétaire et réglementaire.
* Sens du service public : diplomatie, écoute et dynamisme au service de l'intérêt général.
Les conditions du poste :
* Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
* Permis B et titulaire de l'AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) obligatoire
* 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT (catégorie B), 25 congés annuels
* Astreinte de décision environ toutes les 10 semaines
* Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
* Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
* Lieux d'exercice des fonctions : Hôtel de ville 23 rue de Paris 94340 Joinville-le-Pont
Prêt à relever ce défi technique et humain ? Envoyez-nous votre candidature pour construire ensemble une ville plus durable et plus accueillante !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
