Technicien.ne études travaux ouvrages d'art - Offre 1414
Référence : O054260708000903
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : il (elle) réalise les études techniques et les procédures liées à la réparation ou aux reconstructions des ouvrages d'art. Il (elle) coordonne et gère également l'exécution des chantiers de réparation et de reconstruction d'ouvrages d'art.
Réalisation d'études
* Elabore les dossiers de réparation ou de reconstruction d'ouvrages d'art
* Elabore les plans sur logiciel spécifique
* Pilote les études sous-traitées aux bureaux d'études privés
* Rédige les pièces écrites des marchés publics (appel d'offres, procédures liées aux études et travaux)
* Coordonne les procédures administratives et environnementales liées à la réalisation des travaux
* Contrôle et valide les études d'exécution lors de la réalisation des travaux (plans et notes de calculs)
* Assiste techniquement les Service territoriaux de l'aménagement dans la maîtrise d'oeuvre travaux
* Veille à actualiser en permanence ses connaissances : évolution des textes règlementaires (notamment environnementaux), codes de calcul, techniques de conception et de réparation des ouvrages et des matériaux.
Coordination et gestion de l'exécution des travaux sur ouvrages d'art
*Coordonne l'exécution des travaux et représente le maître d'oeuvre aux réunions de chantier
* Suit le planning des travaux, les délais et les prévisions de consommation budgétaire
* Rédige les comptes rendus, les métrés contradictoires de travaux
* Assure le suivi administratif des chantiers
* Vérifie la signalisation et le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers
* Réceptionne les travaux
* Contrôle la conformité du DOE et met à jour la base de données
Spécificités
* Déplacements sur l'ensemble du département
* Risques liés aux visites des ouvrages (difficultés d'accès, risque de noyade, risques sanitaires, risques liés à la circulation, etc...) et aux travaux.
Profil recherché
Compétences techniques :
*Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
*Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Connaître les matériaux et les techniques de mise en oeuvre
*Connaître les typologies et les pathologies des ouvrages d'art
* Connaître la mécanique des structures
* Connaître les règles de sécurité et d'hygiène du travail
* Savoir élaborer et lire des plans
* Connaître les principes d'exécution budgétaire
* Connaître la réglementation relative aux marchés publics
* Rédiger des notes techniques
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
*Maîtriser les logiciels DAO de plan et de dessin industriel (Autocad...)
Compétences relationnelles :
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Développer et entretenir un réseau d'informations et de documentation
* Savoir négocier
* Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
Compétences stratégiques :
* Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
* Piloter un projet ou un dossier
* Mobilier les compétences autour d'un projet
* Elaborer et faire évoluer les outils de veille, de pilotage et d'évaluation
* Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/12/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
