Technicien.ne "Conservation de l'Echenilleur de La Réunion (Lalage newtoni)"
Référence : 2026-2271853
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Parc National de la Réunion
Le Parc national de La Réunion - Localisation : 186 allée des Topazes, Route du Brûlé - Bellepierre - 97400 Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nature de l’activité
Dans le cadre du projet « Conservation de l’Echenilleur de La Réunion et son habitat – Programme d’actions 2026-2028 » le.la technicien.ne aura pour mission de s’assurer de la bonne réalisation des actions relatives à la conservation de l’Echenilleur de la Réunion sur le massif de la Roche Ecrite en lien direct avec les agents de brigade recrutés dans le cadre du projet et les agents de terrain du secteur Nord. Il travaillera en étroite collaboration avec le chargé de mission chargé de la coordination du projet et sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du responsable de secteur.
Profil recherché
· Descriptif tâches / activités :
Suivant le cadre défini par le chargé de mission, le.la technicien.ne est chargé.e de coordonner, d’organiser et de participer aux actions de conservation de l’espèce en lien étroit avec le chargé de mission et le technicien d’encadrement de l’antenne Nord du Parc national.
Faisant partie intégrante de la brigade, le.la technicien.ne a pour mission de :
- Préparer les missions de terrain en organisant le matériel, la logistique et la planification avec le soutien du technicien d’encadrement de l’antenne
- S’assurer des conditions de la réalisation des missions et de la sécurité des agents de brigade
- Être garant de la bonne exécution des actions ainsi que de la qualité des données collectés
- Faire le lien entre les agents de terrain, le service de l’antenne Nord du Parc national et le chargé de mission
Participer à la lutte contre les prédateurs (40% du temps de travail) :
Exécution des protocoles de lutte contre les prédateurs.
Manipulation de dispositifs de lutte, de surveillance et de produits sanitaire contre les nuisibles de type rodenticide :
· Suivi, maintien ; alimentation, recharge et entretien de pièges mécaniques (Goodnature A24…)
· Lutte chimique par appatage en poste fixe avec soutien logistique (réception d’approvisionnement sur site…) et suivi de la consommation par le prédateur cible
· Déploiement de dispositifs de suivis (Piège caméra, H2lure…)
· Collecte de données et veille du matériel
Contribuer au suivi démographique (60% du temps de travail) :
Exécution des protocoles de suivi de l’espèce cible :
· Déploiement de dispositifs d’enregistrement acoustique, maintien, relève, veille de la fonctionnalité, collecte et stockage des données Mise en application d’un protocole de suivi visuel, observation sur site, recensement et suivi des individus, caractérisation du comportement, suivi de la reproduction, collecte et vérification des données
Dans le cadre des activités décrites ci-dessus, le.la technicien.ne contribuera à l’expérimentation de dispositifs pour l’optimisation de la lutte contre les prédateurs. Dans l’optique d’une plus grande efficience dans les méthodes déployer sur site à l’avenir, les agents de brigade devront manipuler divers dispositifs et éléments novateurs dans le cadre d’une expérimentation. Ils auront la tâche de mettre en place, de suivre et de collecter les données selon les consignes du chargé de mission.
Compétences attendues
Savoirs :
• Disposer d'une expérience dans le domaine de l'écologie, idéalement la conservation d'espèces ou de milieux naturels protégés et de lutte contre des prédateurs introduits ;
• Intérêts pour le patrimoine naturel et culturel réunionnais et de leurs enjeux.
• Connaissances sur les milieux naturels forestiers réunionnais et les espèces associées
• Intérêt pour la conservation de biodiversité réunionnaise
• Bases en SIG et outils de collecte de données ;
• Notion en gestion de bases de données.
• Connaissance des méthodes d'encadrement d'une équipe appréciée
• Connaissance des méthodes de lutte contre les rats et les chats appréciés
Savoir-faire, savoir-être, qualités relationnelles et aptitudes :
• Bonne condition physique
• Capacité d'écoute et pédagogie
• Rigueur et organisation ;
• Capacité d'adaptation et aptitude pour la coordination et le travail en équipe ;
• Capacité à déployer des protocoles de terrain en milieu tropical ;
• Aisance en expression écrite et orale, capacité de rédaction, aptitude à rendre compte ;
• Maîtrise des outils courants de bureautique et bonne compétence rédactionnelle ;
• Maîtrise des outils en cartographie (Qgis) apprécié ;
• Permis B obligatoire (utilisation des véhicules de service pour les déplacements professionnels sur les zones de travail)
• Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative ;
• Capacité à travailler en équipe
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement.
La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire.
Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l'Ile de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l'Unesco.
Dans un contexte de croissance démographique et de développement de l’urbanisme, l’établissement public doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la Charte du parc national (approuvée par décret le 21 janvier 2014), en mettant en œuvre ou coordonnant des actions identifiées et construites avec les différents partenaires.
Ces actions issues de la priorisation des enjeux de la charte sont les composantes d’un plan pluriannuel d’action à 4 ans, autour desquels sont mobilisés les moyens humains et financier de l’établissement.
Descriptif du service
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Le.la technicien.ne travaillera directement avec les autres membres de la brigade et les agents de l’antenne Nord du Parc national. Il/elle sera placé.e sous l'autorité hiérarchique et fonctionnel du responsable du secteur Nord ou de son adjoint.
L’agent devra se conformer impérativement aux règles en vigueur au sein de l’établissement, et notamment le règlement intérieur et les notes de sécurité terrain.
À propos de l'offre
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Corps /Grade :
Poste relevant de la catégorie B en contrat de projet de 23 mois.
Poste conditionné à l’obtention du financement sur le projet « Conservation de l’Echenilleur de La Réunion et son habitat – Programme d’actions 2026-2028 »
Conditions d’accès au poste
· Bac +2 minima dans le domaine visé et/ou 1ère expérience recommandée ;
· Permis de conduire B ;
· Bonne condition physique.
· Être détenteur du certificat individuel « certibiocide nuisible » serait un plus
Localisation du poste
Résidence administrative de l’antenne Secteur Nord : Saint Denis de La RéunionDes déplacements quotidiens ont lieu principalement, sur le massif de la Roche Ecrite
Conditions de rémunération :
Contractuel catégorie B
Modalités de dépôt des candidatures
Date limite de dépôt des candidatures : au plus tard le 04 juin 2026 à 12h00
La candidature composée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae et de la date de disponibilité est à transmettre exclusivement à l'adresse courriel suivante : contact-rh@reunion-parcnational.fr.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de protection environnementale