Technicien(ne) de rivière et milieux humides - EPAGE du Bassin Versant de la Grosne

Référence : O071261102000284

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Cormatin
Domaine : Environnement
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Date limite de candidature : 02/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’EPAGE de la Grosne s’engage activement dans une démarche globale de préservation, de restauration et de valorisation des milieux aquatiques, incluant les zones humides et les cours d’eau de son territoire.
Dans ce cadre, le ou la technicien(ne) recruté(e) participera à la mise en œuvre et à l’animation du Plan de Gestion Stratégique des Milieux Humides (PGSMH) sur le bassin versant de la Grosne, tout en contribuant à des projets de restauration écologique des cours d’eau.
Vous avez envie de porter des projets concrets au service de la biodiversité et de la gestion durable de l’eau ? Vous disposez de solides compétences en écologie des milieux aquatiques ?
Rejoignez notre équipe !

Missions principales :
 Mise en œuvre des actions du Plan de Gestion Stratégique des Milieux Humides (PGSMH) sur le bassin versant de la Grosne ;
 Réalisation de projets de restauration des milieux aquatiques (zones humides et cours d’eau) :
o Prospection de terrain et identification des enjeux écologiques ;
o Dimensionnement technique des actions de restauration ;
o Recherche de financements et montage de dossiers de subvention ;
o Animation et concertation avec les acteurs locaux (propriétaires, élus, ...) ;
o Rédaction de documents administratifs (CR de réunions, marchés publics), réglementaires (dossier loi sur l’eau, dossier de déclaration d’intérêt général, conventions…), techniques (cahiers des charges, cartographies SIG, plans, rapports d’état des lieux...), pédagogiques (supports de présentation du projet, fiches synthétiques, supports de sensibilisation).
o Lancement, suivi et pilotage des travaux.
 Réaliser et assurer le suivi des petits travaux d’entretien des cours d’eau (confortement de berges, mise en défens, plantations de ripisylve, etc..) ;
 Sensibiliser les agriculteurs et les propriétaires riverains à la préservation de nos milieux aquatiques ;
 Conseiller les riverains et les élus locaux à l’entretien des cours d’eau.

Voici les missions secondaires :
 Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des documents de planification des actions ;
 Assurer le bon fonctionnement et le suivi des ouvrages hydrauliques de l’EPAGE ;
 Appuyer l’équipe technique lors des temps d’échanges externes ;
 Participer à l’animation pédagogique sur le territoire (journées techniques destinées aux élus, grand public, écoles…)
 Communiquer sur les actions portées par l’EPAGE (site internet, réseaux sociaux, affiches…)
 Participer aux comités syndicaux et réunions de bureau de l’EPAGE


Votre temps de travail sera partagé entre des missions de terrain et des tâches de bureau, avec une répartition évolutive selon les besoins du syndicat et l’avancée des projets. Vous serez également force de proposition et pleinement impliqué(e) dans le développement et l’évolution de la structure.

Profil recherché

Profil recherché :
Nous recherchons une personne diplômée dans le domaine de l’eau, de l’écologie, de la protection de l’environnement et / ou de la gestion des milieux aquatiques/humides (BAC +3 à BAC +5).
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise de l’écologie et du fonctionnement des milieux aquatiques ;
- Connaissance des techniques de restauration des cours d’eau et des zones humides ;
- Capacité à piloter un projet ;
- Bonnes compétences rédactionnelles pour produire des documents réglementaires, techniques administratifs et pédagogiques ;
- Connaissance des procédures réglementaires (droit de l’environnement, loi sur l’eau...)
- Compétence en animation de réunions, concertation et sensibilisation auprès de différents publics ;
- Compétences relatives au suivi de chantiers et à la gestion de projets – appréciables ;
- Notions en marchés publics – appréciables ;
- Connaissances des acteurs et du fonctionnement des collectivités territoriales – appréciables ;
- Maîtrise des outils de cartographie SIG (QGIS) et bureautiques (Pack Office).

Savoir-être :
- Autonomie, sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des projets ;
- Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition ;
- Goût et aptitude physique pour les missions de terrain ;
- Capacités rédactionnelles et d’analyses ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres membres de la structure ;
- Adaptabilité face à la diversité des missions (technique, administratif, sensibilisation…)
- Capacité à vulgariser et à transmettre des informations techniques de manière pédagogique.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Lieu de travail : Cormatin (71460)
    Temps de travail : Poste à temps plein basé sur 35h/semaine ;
    Véhicule : Permis B – OBLIGATOIRE / Véhicule de service à disposition (4x4)
    Heures supplémentaires : Occasionnellement, réunions en soirées pour les besoins des projets (comités syndicaux, réunions publiques, événements de communication grand public)
    Exceptionnellement, possibilité de travailler le week-end.
    Avantages :
     Accès aux avantages du CNAS (chèques vacances, tickets cinémas, billetterie …) ;
     Participation à la « prévoyance » et à la « mutuelle santé » par l’employeur ;
     Flexibilité des horaires.
    Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale (catégorie B) et expérience.

    Pour avoir plus d’informations concernant le poste, vous pouvez écrire à : fdelecourt.epagegrosne@gmail.com

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/01/2027

  • Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques

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