Technicien.ne géomatique – CDD 1 an - VILLEURBANNE
Référence : O069260820000910
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants.es, 16ème ville de France) recrute par voie contractuelle : un.e technicien.ne géomatique sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux.
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable de service observation et données, vous serez en charge de :
• Gérer et mettre à jour les données thématiques en garantissant leur qualité et leur documentation
• Produire des cartographies, tableaux de bord et applications web cartographiques
• Participer à l'administration fonctionnelle des outils et assurer une veille technologique
• Organiser les données thématiques et rédiger des procédures de gestion de la donnée pour les directions utilisatrices
Gérer, intégrer et fiabiliser les données thématiques
• Intégrer et mettre à jour les bases de données géographiques thématiques (habitat, voirie, espaces verts, équipements, adressage, environnement etc.)
• Contrôler la qualité des données : topologie, cohérence attributaire, respect des standards (INSPIRE, CNIG)
• Produire des métadonnées conformes aux référentiels nationaux
• Mettre en œuvre des outils d'automatisation pour l'alimentation des bases de données (scripts FME, triggers PostGIS)
Publier, diffuser les données géographiques
• Réaliser des analyses spatiales et produire des cartographies pour l'aide à la décision, les études ou la communication interne et externe
• Configurer et alimenter le portail SIG (ArcGIS Online / Portal) : applications web, tableaux de bord, atlas cartographiques
• Produire et suivre des indicateurs thématiques (habitat, végétalisation, déplacements, espaces publics etc.)
• Alimenter et mettre à jour le catalogue des données du service
Accompagner les services utilisateurs et assurer la veille technologique
• Rédiger des fiches pratiques et guides d'utilisation à destination des agents.es des directions
• Accompagner la prise en main des applications cartographiques web par les utilisateurs.trices non-géomaticiens.nnes
• Assurer une veille sur les évolutions techniques et réglementaires (SIG, publication web, données territoriales)
• Tester de nouveaux outils de visualisation et en rendre compte au.à la responsable du service
Organiser les données thématiques du service et rédiger des procédures de gestion de la donnée pour les directions utilisatrices
• Proposer des évolutions dans l'organisation et la structuration des données thématiques gérées par le service
• Rédiger des procédures et protocoles de gestion de la donnée pour les directions utilisatrices
Profil recherché
Connaissances
• Traitement, analyse et intégration des données géographiques
• Outils SIG ESRI : ArcGIS Pro, ArcGIS Online / Portal, Experience Builder, Dashboards, StoryMaps
• Outils d'automatisation : FME, notions de Python (bibliothèque arcpy)
• Bases de données spatiales : PostgreSQL/PostGIS, requêtes SQL spatiales
• Réglementation relative aux données géographiques : RGPD, open data, INSPIRE, CNIL
• Connaissance des thématiques urbaines et de leurs données associées (habitat, espaces publics, mobilités etc.)
Savoir-faire
• Contrôler la qualité des données et produire leur documentation
• Produire des cartographies et tableaux de bord lisibles pour des publics non-techniques
• Rédiger des procédures et guides à destination d'agents.es non-géomaticiens.nnes
• Gérer ses priorités dans un contexte de sollicitations multiples
• Participer à des projets transversaux impliquant plusieurs services
Savoir être et attitudes requises
• Rigueur et sens du détail dans le traitement des données
• Capacité à adapter son discours selon l'interlocuteur.trice
• Sens du service et de la relation aux directions utilisatrices
• Goût pour le travail en équipe dans un service en cours de construction
• Curiosité technologique et ouverture aux évolutions des outils
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Action sociale : catalogue de prestations Plurélya (chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances)
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 21 septembre 2026. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
