Technicien(ne) informatique - HONFLEUR
Référence : O014260428001079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Honfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Afin d’accompagner et de faciliter les 360 agents au quotidien dans leurs usages numériques et pour renforcer les services rendus aux habitants, la Ville de Honfleur recrute un(e) Technicien(ne) exploitation, support et déploiement informatique.
Après avoir fait réaliser un audit informatique de ses infrastructures, la Ville de Honfleur est engagée dans une démarche d’amélioration et de modernisation de ses systèmes d’information.
Rattaché(e) au Directeur des finances et du pôle moyens/ressources, le/la technicien(ne) aura un rôle essentiel dans cette ambition et aura notamment pour missions :
- Assurer la mise en œuvre, le bon fonctionnement et le support des matériels et logiciels
- Assurer l’administration et l’exploitation des postes utilisateurs
- Apporter une assistance technique, téléphonique et de proximité
- Concevoir et maintenir l’infrastructure du réseau (gestion des VLAN, routage)
- Maintenance du parc informatique
- Mettre en œuvre et contrôler le bon fonctionnement de l’infrastructure système d’information
- Gérer la sécurité du système d’information et des données (accès, sauvegarde et restauration, pares-feux, …)
- Gérer l’administration des serveurs (Windows, VMWare, Linux)
- Aider à la définition de la stratégie
Temps de travail : Temps complet, travail possible ponctuellement en soirée, week-end et jours fériés selon les besoins (réunions, manifestations, …)
Rémunération indicative : Rémunération statutaire : catégorie C de la filière technique, régime indemnitaire, titres restaurant, amicale, participation employeur mutuelle et prévoyance
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260428001079-technicien-ne-informatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Diplômes/Formations :
Bac +3 et/ou expérience(s) significative(s)
Formé(e) Windows serveur et Linux
• Expérience professionnelle :
Expérience indispensable sur un poste similaire
• Compétences techniques :
Bonne connaissance des environnements de virtualisation
Administration des réseaux informatiques
Maîtrise des systèmes d’exploitation
Très bonne connaissance d’Active Directory et services associés
Gestion des droits de sécurité
Messagerie professionnelle collaborative
Administration des imprimantes réseaux
Connaissance des concepts et techniques d’architectures des systèmes et des réseaux
Connaissance de la téléphonie fixe IP et de la téléphonie mobile
Connaissance des différents types de dysfonctionnements informatiques
Veille technologique
Aptitude à travailler en équipe
• Compétences opérationnelles :
Maintenir les matériels, logiciels et ressources techniques
Respecter les délais et les procédures dans le cadre d’un planning d’intervention
Qualités d’analyse, de synthèse et réactivité face aux problèmes
Rédiger des procédures, modes opératoires, supports utilisateurs
Gérer des projets techniques, piloter des prestataires
Patience, écoute, diplomatie, curiosité
• Profil du/de la candidat(e) :
Sens de l’initiative et de l’organisation
Réactivité
Pédagogue, méthodique
Autonome et disponible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact et informations complémentaires : Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV détaillé avec photo + copie des diplômes via emploi-territorial ou à :
asimon@ville-honfleur.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
