Technicien(ne) informatique
Référence : 2026-2267905
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - Ecole nationale des greffes
Ministère de la Justice École nationale des greffes de DIJON - Localisation : 5 Boulevard de la Marne 21 DIJON
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe IFSE: 3
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Affecté(e) au sein de l’École nationale des greffes à Dijon, le/la technicien(ne) informatique est placé(e) sous l’autorité de son chef de service. Il/elle intègre le pôle administration système et réseau, composé de trois agents (deux administrateurs et un technicien), au sein d’un service informatique comptant dix collaborateurs.
Le/la technicien(ne) a pour mission d’installer et de mettre en production les moyens informatiques, tant matériels que logiciels. Il/elle en assure l’administration et l’exploitation au quotidien, participant ainsi activement au bon fonctionnement des systèmes d’information. Dans ce cadre, il/elle garantit le maintien à niveau des outils, des infrastructures matérielles et des logiciels systèmes, dans une logique de qualité, de productivité et de sécurité.
Le/la technicien(ne) assure également la gestion courante de l’exploitation, en surveillant le fonctionnement des équipements informatiques, physiques et logiques. Il/elle intervient en tant que support de niveau 2, contribuant ainsi à la résolution des incidents et à la continuité du service.
Vos activités principales
Ø Mettre en œuvre, administrer et maintenir les composants logiciels et matériels de l’infrastructure du système d’information et en optimiser l’usage
Ø Mettre en œuvre des outils de surveillance et d’alerte de l’infrastructure
Ø Assurer un bon fonctionnement de l’environnement de travail du personnel et des stagiaires
Ø Être le relais technique des équipes internes (direction, formateur…) pour assurer la mise à disposition des outils nécessaire à une formation de qualité avec des outils à jour
Ø Participer à l’amélioration/évolutions de processus métiers (dématérialisation)
Ø Gérer les incidents signalés (support niveau 2) et communiquer avec l’assistance aux utilisateurs, le cas échéant
Ø Documenter les processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants
Ø Mener une veille technique
Ø Sécuriser la production
Nombre d’agents à encadrer
✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale[1] OUI ☐ NON ✔
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité[2] OUI ✔ NON ☐
Poste nécessitant une habilitation aux risques électriques OUI ✔ NON ☐
Astreintes récurrentes OUI ☐ NON ✔
Interventions HNO (ponctuelles sur la base du volontariat) OUI ✔ NON ☐
Permis B OUI ☐ NON ✔
Déplacements
Réguliers ☐ Ponctuels ☐ Aucun ✔
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur portable, téléphone portable
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre (1)
Connaissances
Serveur (Windows, Linux) - Maîtrise
Infrastructure (virtualisation : VMWare, ProxMox, Sauvegarde Veeam, supervision) - Maîtrise
Gestion infrastructure réseau (parefeu, routeur, Wifi) - Expertise
Scripting (PowerShell, Bash) - Expertise
Administration solution GLPI - Expertise
Poste de travail (W11) - Maîtrise
Savoir-faire
Dépannage niveau 2, diagnostic - Expertise
Administration Active Directory - Expertise
Concevoir et maintenir une infrastructure réseau - Expertise
Savoir-être
Relationnel, sens de la pédagogie - Expertise
Adaptabilité, travail en équipe - Maîtrise
Rigueur, autonomie, réactivité - Maîtrise
Capacités rédactionnelles - Application
Offres de formation associées à votre prise de poste
Des formations techniques, généralistes et fonctionnelles seront proposées suivant votre profil.
Perspectives d’évolution professionnelle
Evolution professionnelle possible, selon les vacances de postes, en interne ministère.
[1] Selon le classement Sensibilisation – Application – Maitrise – Expertise du dictionnaire des compétences DGFP
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’École nationale des greffes, service à compétence nationale placé sous l’autorité du Directeur des services judiciaires, est située à Dijon. L’École nationale des greffes, qui compte à ce jour 164 emplois équivalent temps plein, est dirigée par une directrice assistée d’un directeur adjoint en charge des activités pédagogiques et d’une secrétaire générale. Elle dispose d’un budget de fonctionnement de plus de 6 millions d’euros et sa masse salariale s’élève à 86,2 millions d’euros. 375 personnes peuvent y être hébergées simultanément.
L’ENG accueille en outre un restaurant administratif et une crèche.
L’École nationale des greffes a pour mission la mise en œuvre de la politique nationale relative à la formation statutaire et professionnelle des agents des services judiciaires.
Cette mission relève de la direction des activités pédagogiques déclinée en trois sous-directions : la formation à l’encadrement et à l’environnement judiciaire (FEEJ), la formation aux méthodes et techniques de greffe (FMTG) et le suivi des stages et des parcours professionnels (SSPP).
Chaque année, plus de 6 000 agents sont accueillis et formés à l’Ecole. Le secrétariat général a pour mission de programmer, organiser, mettre en place et assurer le suivi des prestations nécessaires au fonctionnement de l’École. A ce titre, il coordonne et contrôle la gestion, l’administration et le suivi des moyens humains, budgétaires et matériels nécessaires à la réalisation de la mission pédagogique de l’école
Descriptif du service
L’ENG dispose de très nombreux partenaires au sein de ministère et en interministériel (directions, écoles, autorités administratives indépendantes, organisations professionnelles, organismes divers).
Ouverte sur l’internationale, l’ENG mène avec des actions de coopération internationale et est membre associé du réseau européen de formation judiciaire (REFJ).
Parmi ses personnels, l’ENG compte des contractuels de toute catégorie, des adjoints techniques et administratifs, des greffiers, des cadre-greffiers, des directeurs des services de greffe, des magistrats et des attachés.
Les évolutions pédagogiques et celles du métier de greffier ou directeur des services de greffe judiciaires conduisent à penser la formation en termes d’approche par compétences afin de permettre une adaptation plus opérationnelle et plus rapide au moment de la prise de poste. Les greffiers bénéficient également d’une formation initiale fondée sur un socle de base pour tout technicien de la procédure. La formation continue doit, quant à elle, permettre aux collègues d’être opérationnels et efficaces tout au long de leur carrière en leur donnant les méthodes et les outils nécessaires à l’accomplissement des missions qui leur sont confiées.
Au sein d’une direction pédagogique unique, de trois sous-directions, les équipes enseignantes travaillent par pôles, encadrés par encadrés par des chefs de pôle.
À propos de l'offre
-
Informations complémentaires
Organisation de travail : article 10 (ARTT, 38h30 hebdomadaires en moyenne pour 20 jours RTT), télétravail possible.
Restauration : restaurant administratif sur place.
Accessibilité en transport/parking : tramway à 400 mètres/parking pour le personnel.
Crèche sur place.
Candidature et pièces à fournir :
CV, lettre de motivation et vos 3 derniers CREP (comptes-rendus d’entretien professionnels)
Sont à envoyer à : recrutements.eng@justice.fr
-
Composition et effectifs du service
Le service informatique est situé au sein du secrétariat général de l’École. Il est composé d’un chef de service, d’une assistante administrative, de trois techniciens support et exploitation dont un adjoint du chef de service, de deux administrateurs et un technicien en systèmes d’information et de communication et de deux chargés de conception et développement.
Votre hiérarchie
N + 1 Le responsable du service informatique
N + 2 La secrétaire générale
Vos interlocuteurs métiers
Internes : Les agents de l’École nationale des greffes, les agents en formation, votre hiérarchie, les agents intervenants dans la chaine de soutien du Secrétariat Général (DIT – SNUM/CSN) et de la DSJ.
Externes : les prestataires des différents marchés, éditeur de produit
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
-
Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
