Technicien.ne "LIFE Biospher'adapt" - chargé (e) des diagnostics écologiques des forêts
Référence : 2026-2336332
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Parc National des Cévennes
Établissement public du Parc national des Cévennes - Localisation : 6 bis Place du Palais, Florac, 48400 FLORAC TROIS RIVIERES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Il consistera principalement en la réalisation de diagnostics écologiques et patrimoniaux en amont de l’élaboration des documents de gestion durable des forêts (aménagements forestiers en forêt publique, plans simples de gestion en forêt privée), y compris dans l’aire d’adhésion du Parc national.
Il pourra également être mobilisé sur l’ensemble des actions en lien avec la politique d’adaptation des forêts des territoires au changement climatique, et notamment en lien avec :
- le développement de la trame de vieux bois sur le territoire ;
- la réalisation de missions d’information / sensibilisation (animations pédagogiques, réunions d’informations, etc.) ;
- la conciliation des enjeux de défense des forêts contre les incendies (DFCI) avec la préservation de la biodiversité.
Dans le cadre de ces missions, le technicien « LIFE Biospher’adapt » sera en charge d’intégrer les actions d’adaptation des forêts aux activités du service Développement durable et du pôle Forêt-Chasse, en participant notamment aux réunions de service, de pôle et de l’équipe projet Biospher’adapt interne.
Le poste comporte une importante composante de terrain. De nombreux déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire du Parc national.
Du fait de cet engagement, le réseau Man And Biosphère français a proposé au à l’EP PNC, structure gestionnaire de la Réserve de Biosphère des Cévennes, d’intégrer le projet LIFE Biospher’adapt réunissant plusieurs réserves sur le sujet.
Coordonné par le MAB France, animateur du réseau national des Réserves de biosphère, le projet sera développé sur cinq ans (2025-2030) avec 10 autres partenaires dont 6 Réserves de biosphère, autour de trois axes :
- l’adaptation et l’expérimentation d'une méthodologie permettant aux gestionnaires de Réserves de biosphère d'élaborer des plans d'adaptation au changement climatique,
- l’accompagnement des gestionnaires et la mobilisation des acteurs locaux dans l’adaptation au changement climatique par l’utilisation de démarches participatives et prospectives,
- l’expérimentation d’actions concrètes d’adaptation au changement climatique.
Les forêts du Parc national des Cévennes jouent un rôle majeur dans la capacité de ce territoire à s’adapter au changement climatique et à maintenir sa biodiversité. Leurs modes de gestion sont déterminants pour atteindre ces objectifs. Les propriétaires et les gestionnaires forestiers sont donc des acteurs majeurs à accompagner pour mettre en œuvre des mesures d’adaptation basées sur la résistance naturelle des peuplements forestiers. Il s’agit ainsi d’adopter une gestion sylvicole permettant la production de bois tout en améliorant l’état de conservation des écosystèmes forestiers et la biodiversité qu’ils abritent.
Parmi les principales actions du pôle Forêt-Chasse figure ainsi l’élaboration de diagnostics écologiques et patrimoniaux, en amont de l’élaboration des documents de gestion durable des forêts.
Profil recherché
Diplômes, expérience et niveau de formation souhaité :
· Formation de niveau bac +2 à bac +5 (BTS, licence professionnelle, master, école d’ingénieur) dans le domaine de la gestion forestière ou de l’environnement.
· Une expérience professionnelle en lien avec la gestion forestière ou la préservation de l’environnement en milieu forestier ainsi que des démarches d’adaptation de la gestion forestière aux effets du changement climatique seront un atout
· Permis de conduire B
Compétences recherchées :
· Connaissances en adaptation de la gestion forestière aux effets du changement climatique,
· Connaissances solides en sylviculture, écologie forestière, dendrométrie et dendrologie,
· Connaissances naturalistes (faune, flore et milieux liés aux écosystèmes forestiers),
· Connaissance de la règlementation forestière et de l’environnement institutionnel de la filière forêt-bois,
· Goût du contact, aisance relationnelle, capacités d’animation,
· Capacité de diffusion des connaissances vers des publics professionnels et particuliers (médiation scientifique, portés à connaissance),
· Bonnes capacités rédactionnelles,
· Bonne condition physique (aptitude au travail sur le terrain),
· Aptitude au travail en équipe,
· Sens de l’organisation, esprit d’initiative, autonomie,
· Compétences en utilisation de SIG (QGIS),
· Maîtrise des logiciels informatiques courants de bureautique (Word, Excel, Powerpoint).
Une connaissance du fonctionnement des Réserves de biosphère et des parcs nationaux serait un atout appréciable pour cette mission, de même que la connaissance du territoire du Parc national des Cévennes et de ses acteurs.
Au-delà des connaissances théoriques liées aux missions présentées et compétences associées, nous recherchons avant tout un/une collaborateur·trice engagé·e, bienveillant·e et facilitateur·trice au service du collectif.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Formations générales, Spécialités pluriscientifiques, Sciences naturelles (biologie-géologie), Sciences de la Terre, Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche
Compétences attendues
• Connaissances en adaptation de la gestion forestière aux effets du changement climatique,
• Connaissances solides en sylviculture, écologie forestière, dendrométrie et dendrologie,
• Connaissances naturalistes (faune, flore et milieux liés aux écosystèmes forestiers),
• Connaissance de la règlementation forestière et de l'environnement institutionnel de la filière forêt-bois,
• Goût du contact, aisance relationnelle, capacités d'animation,
• Capacité de diffusion des connaissances vers des publics professionnels et particuliers (médiation scientifique, portés à connaissance),
• Bonnes capacités rédactionnelles,
• Bonne condition physique (aptitude au travail sur le terrain),
• Aptitude au travail en équipe,
• Sens de l'organisation, esprit d'initiative, autonomie,
• Compétences en utilisation de SIG (QGIS),
• Maîtrise des logiciels informatiques courants de bureautique (Word, Excel, Powerpoint).
Une connaissance du fonctionnement des Réserves de biosphère et des parcs nationaux serait un atout appréciable pour cette mission, de même que la connaissance du territoire du Parc national des Cévennes et de ses acteurs.
Au-delà des connaissances théoriques liées aux missions présentées et compétences associées, nous recherchons avant tout un/une collaborateur·trice engagé·e, bienveillant·e et facilitateur·trice au service du collectif.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- guy.alexandre@cevennes-parcnational.fr
- stephan.garnier@cevennes-parcnational.fr
Qui sommes-nous ?
Territoire de moyenne montagne, le Parc national des Cévennes couvre près de 3 000 km², dont un cœur protégé habité d’environ 93 500 hectares. La diversité géologique, les contrastes climatiques et la topographie marquée ont fait de ce balcon du Massif central sur la Méditerranée une mosaïque de milieux riche en biodiversité.
L’établissement public du Parc national des Cévennes (EP PNC) assure trois missions : (i) connaître et protéger, (ii) accompagner le développement durable, et (iii) accueillir et sensibiliser.
Dans le cœur du Parc national des Cévennes, l’enjeu majeur est de concilier les activités économiques (agriculture, forêt, urbanisme, etc.) et les enjeux patrimoniaux (naturels, paysagers, culturels).
La forêt couvre les deux tiers de la superficie du cœur du Parc national. La moitié de cette surface est constituée de forêts publiques. La forêt occupe une place prépondérante dans les paysages et un rôle essentiel dans la préservation de la biodiversité. À travers la sylviculture et la filière forêt-bois, elle représente également un potentiel économique important. La charte du Parc national des Cévennes vise ainsi à concilier la sylviculture et la production de bois avec le renforcement du caractère naturel des forêts et la préservation de la biodiversité associée.
Descriptif du service
L’établissement public est organisé autour de trois services techniques (Connaissance et veille du territoire, Développement durable, Accueil et sensibilisation) et cinq massifs géographiques (Aigoual, Causses-Gorges, Mont Lozère, Piémont cévenol, Vallées cévenoles).
Le service Développement durable est composé de 3 pôles : Forêt-Chasse, Agri-environnement-Eau, Architecture-Urbanisme-Paysage.
Le poste de technicien∙ne Forêt, au sein du service Développement durable, est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle Forêt-Chasse, en relation fonctionnelle avec la chargée de mission LIFE Biospher’adapt. Il est basé au siège de l’EP PNC, à Florac-Trois-Rivières (48).
Depuis 2020, les équipes de l’établissement ont commencé à travailler à la mise en œuvre de ces actions, et contribuent à l’animation des initiatives locales avec les partenaires (collectivités, entreprises, associations, démarches citoyennes).
Du fait de cet engagement, le réseau Man And Biosphère français a proposé au à l’EP PNC, structure gestionnaire de la Réserve de Biosphère des Cévennes, d’intégrer le projet LIFE Biospher’adapt réunissant plusieurs réserves sur le sujet.
À propos de l'offre
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Les candidats adresseront une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 31/08/2026, par courriel avec accusé de réception à candidatures.pnc@cevennes-parcnational.fr (copie à guy.alexandre@cevennes-parcnational.fr)
Une première sélection des candidats se fera sur dossier.
Les candidats sélectionnés seront auditionnés la semaine du 28/09 au 02/10 (présentiel ou visioconférence).
Toute personne convoquée au jury sera informée des suites données à cet appel à candidature.
Pour toute information complémentaire s’adresser à :
M. Guy ALEXANDRE
Chef du service développement durable
07 61 60 54 07
Guy.alexandre@cevennes-parcnational.fr
M. Stephan GARNIER
Délégué territorial – coordinateur de la réserve de biosphère des Cévennes
06 77 90 37 26
stephan.garnier@cevennes-parcnational.fr
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L’EP PNC a initié une démarche d’adaptation au changement climatique par la réalisation d’un cahier climatique territorial avec le RECO, puis de la mise en œuvre de la méthodologie Natur’Adapt (programme LiFe des Réserves Naturelles de France) en tant que site pilote. Cette démarche a conduit à la conception d’un plan d’action.
Poste de catégorie B, ouvert à compter du 02/01/2027.
Contrat de projet à durée déterminée, avec quotité de travail à 100% pour une durée de 20 mois ou 80% pour une durée de 24 mois.
Poste partiellement télétravaillable (1 jour par semaine maximum).
Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat de projet (article L332-24 du code général de la fonction publique). Sa durée est liée à la réalisation des objectifs du projet et à l’obtention des financements associés. En cas d’aboutissement anticipé du projet ou d’évolution des conditions de financement, le contrat pourrait être ajusté en conséquence.
Le poste de technicien·ne vise, dans le cadre du projet Biospher’Adapt, à renforcer l’action du pôle Forêt-Chasse en matière d’adaptation des forêts au changement climatique.
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Contrat à durée déterminée d'une durée prévisionnelle de 44 mois.
Ce recrutement étant réalisé dans le cadre d'un contrat de projet (article L332-24 du code général de la fonction publique), ce dernier pourra prendre fin de manière anticipée si le résultat du projet a été atteint avant l'échéance prévue du contrat et/ou si les financements nécessaires à la réalisation du projet n'ont pu être obtenus. -
Vacant à partir du 02/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion durable des forêts
