Technicienne ou Technicien d'exploitation informatique et support logiciels - SOTTEVILLE LES ROUEN
Référence : O076260825000410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sotteville-lès-Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE SOTTEVILLE-LES-ROUEN (30 000 Hbs - 650 agents)
Recrute :
Technicienne ou Technicien d'exploitation informatique et support logiciels
Filière technique - catégorie B, Technicien territorial
Au sein d'un service de 3 agents, sous la responsabilité directe du responsable du pôle maintenance & développement du service des systèmes d'information, vous aurez pour missions :
- Installation, configuration et maintenance des systèmes de matériel informatique d'exploitation, des équipements réseau de niveau 2 & 3, des périphériques, des applications, des systèmes de téléphonie et autres matériels sur site
- Maintenance préventive et optimisation des installations (mairie, écoles, bâtiments distants, installation sportives et culturelles, .....) ; protection des systèmes et des données
- Détection des dysfonctionnements et recherche de mesures correctives durables, rédaction de rapports d'incidents
- Aide et accompagnement des utilisateurs dans l'utilisation des outils et gestion des consommables pour leur compte (stocks, commandes, livraison)
- Supervision des travaux d'exploitation planifiés grâce aux utilitaires
- Gestion des demandes d'intervention, de la base de connaissance au moyen du logiciel GLPI
- Assurer les tâches de back office
- Gestion sécurité réseaux (accès aux dossiers, créations d'utilisateurs, mise à jour serveurs,.....)
- Mise oeuvre de plusieurs applications métiers à destination des services de la mairie (RH, finances, administratif, enfance & jeunesse, ST,...) et du portail citoyen
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- 36 heures du lundi au vendredi + RTT
- Rémunération : traitement de base + 13ème mois + Régime Indemnitaire
- CNAS
Profil recherché
- BTS ou niveau équivalent ou expérience significative dans le domaine de l'exploitation informatique
- Maîtrise des logiciels bureautiques de Microsoft
- Maîtrise des OS Windows serveurs (W2008, W 2012) et W7, W10
- Connaissance de la téléphonie IP
- Capacités à rendre compte à l'écrit comme à l'oral
- Sens de l'organisation ; capacités d'initiative et d'autonomie
- Sens des responsabilités et disponibilité
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Sens du service public
- Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV détaillé) par mail :
candidatures@sotteville-les-rouen.fr
ou à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE
B.P. 19 - Hôtel de ville 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/09/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
