Titulaire Remplaçant Mobile - Responsable d'équipe proximité / Agent de maintenance générale (h/f)
Référence : O067260604000164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Thionville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A la demande du Service Vie des Lycées de la Maison de la Région de Thionville/Longwy , intervient en remplacement des Responsables de proximité - Agent de maintenance générale absents au sein des établissements de son secteur d’intervention. Assure la continuité du service public dans les établissements.
Mission principale :
Assure l'intérim d'un encadrant de proximité absent.
Coordonne et anime une équipe de Titulaires Remplaçants Mobiles (T.R.M.) chargés de l’entretien général et/ou d'aide à la restauration. Est le relai d'information auprès de l'équipe et la Maison de la Région de Thionville/Longwy.
Apporte son soutien organisationnel et/ ou administratif à un encadrant à la demande du Service Vie des Lycées.
Accompagne la mise en œuvre des préconisations du Service Vie des Lycées et/ou des Directions métiers. Accompagnement des encadrants et des équipes aux changements.
Mission secondaire :
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers, assure la manutention, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260604000164-titulaire-remplacant-mobile-responsable-equipe-proximite-agent-maintenance-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans tous les domaines d'activités des établissements d'enseignement ou expérience équivalente reconnue
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Technique d’organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d’animation d’équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Connaissances techniques liés à son champ d’activité
Techniques bâtiment second oeuvre (toutes spécialités)
Techniques de signalisation
Savoir-faire :
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Savoir-être :
Grande autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Gérer l’imprévu
Prise de décision/leadership
Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Transmettre CV et Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
