Electricien en bâtiment et maintenance tous corps d'état - MAIRIE DE MARLY
Référence : O057260317000706
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Exécuter tous types de travaux électriques en basse tension et courant faible sur des prestations d’entretien, de rénovation, de création, d’aménagement divers sur le patrimoine bâti de la collectivité ;
- Assurer la mise en service, le maintien et le dépannage des pannes électriques des bâtiments communaux ;
- Dépanner tout appareil électrique défaillant
- Organiser et gérer un planning hebdomadaire : répertorier les chantiers et élaborer les devis ;
- Travailler en équipe avec les agents des services techniques ;
- Encadrer des stagiaires étudiants.
- Être le référent des interventions techniques pour la mise en place des installations électriques nécessaires aux manifestations diverses ;
- Assurer la préparation matérielle et logistique des fêtes et cérémonies annuelles du patrimoine, organisées en lien direct avec l’antenne manifestation du pôle communication et proximité ;
- Coordonner les actions manifestations en lien avec les services techniques.
- Maintenance préventive et corrective sur les réseaux basse tension et courant faible ;
- Remise en état et conformité des installations et appareils électriques défaillants ;
- Conception, réalisation ou modification sur installations existantes ;
- Vérification et essai des systèmes de sécurité ;
- Accompagnement des bureaux de contrôle lors des visites réglementaires ;
- Maintenance et dépannage des appareils électriques ;
- Définition des besoins en amont pour les interventions ;
- Élaboration des devis auprès des fournisseurs ;
- Suivi des facturations propres aux interventions ;
- Intervention pour la mise en place des installations électriques nécessaires aux manifestations diverses et ponctuellement sur les illuminations de Noël ;
- Assistante des techniciens de l’équipe bâtiment pour la rection des prestations électriques externalisées ; Assistance tous services en cas de nécessité (intempéries, manifestions importantes…)
Profil recherché
Diplôme d’électricien en bâtiment de niveau Bac professionnel, Brevet technique ou BTS souhaité – spécialité électricité ou équivalent (expérience professionnelle en entreprise d’électricité).
Expérience en électricité
Aptitude à la lecture des plans et schémas techniques
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Rigueur et sens de l’organisation
Connaissances sur les réglementations des E.R.P
Connaissances en second œuvre bâtiment
Habilitations électriques à jour
Titulaire du permis de conduire B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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mail courrier
prétention salariale
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/07/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
