Travailleur médico-social spécialisé Aide Sociale à l'Enfance (ASE) adoption
Référence : O010260504000122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte :
Le travailleur médico-social spécialisé intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour la mise en oeuvre des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Missions :
Le TMS spécialisé contribue à la réalisation de la mission adoption au sein du département, il applique la législation en vigueur en matière d'adoption. Il a en charge l'évaluation en matière d'agrément à l'adoption, de l'accompagnement, du suivi de l'enfant et de l'apparentement.
Activités principales du poste
- Traiter les demandes d'adoption : instruction des demandes d'agrément, évaluation des postulants et rédactions des rapports, participation à la commission d'agrément,
- Accompagner l'enfant et assurer son suivi sur le lieu d'accueil
- Organiser les rencontres et mener des entretiens individuels et familiaux dans le cadre de la mise en oeuvre et du suivi des adoptions.
- Organiser et accompagner les demandes de consultation de dossiers des personnes ayant bénéficié d'une mesure ASE.
- Participer à la CESSEC.
Contrat à durée déterminée de 6 mois - grade d'assistant socio-éducatif. Candidature à adresser à la DRH avant le 4 juin 2026.
Contexte :
Le travailleur médico-social spécialisé intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour la mise en oeuvre des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Missions :
Le TMS spécialisé contribue à la réalisation de la mission adoption au sein du département, il applique la législation en vigueur en matière d'adoption. Il a en charge l'évaluation en matière d'agrément à l'adoption, de l'accompagnement, du suivi de l'enfant et de l'apparentement.
Activités principales du poste
- Traiter les demandes d'adoption : instruction des demandes d'agrément, évaluation des postulants et rédactions des rapports, participation à la commission d'agrément,
- Accompagner l'enfant et assurer son suivi sur le lieu d'accueil
- Organiser les rencontres et mener des entretiens individuels et familiaux dans le cadre de la mise en oeuvre et du suivi des adoptions.
- Organiser et accompagner les demandes de consultation de dossiers des personnes ayant bénéficié d'une mesure ASE.
- Participer à la CESSEC.
Contrat à durée déterminée de 6 mois - grade d'assistant socio-éducatif. Candidature à adresser à la DRH avant le 4 juin 2026.
Profil recherché
Compétences requises : Savoir / Savoir être
- Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d'Aide Sociale à l'Enfance et spécifiquement en matière d'adoption.
- Connaissance de l'organisation du Conseil Départemental, expérience de travail à l'ASE souhaitée
- Qualité relationnelle indispensable, aptitude à l'organisation personnelle et au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise de soi.
- Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
- Qualité et aisance rédactionnelle, connaissance de base en informatique (Word, Excel)
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, d'assistant de service social,
- Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel.
- Formation ou sensibilisation à l'approche systémique appréciée
-Formation ou sensibilisation à « l'attachement »
Spécificités du poste :
- Nécessite des déplacements quotidiens sur le département.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 03/07/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
