Travailleur social - CESF (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
Référence : O042260420000748
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire recrute un Travailleur social - CESF (F/H).
Finalités/contexte :
Contribuer, sous la responsabilité hiérarchique du responsable d’Espace d'action sociale et de santé, et dans le respect d’une démarche et d’une éthique professionnelle, à l’application de la politique sociale du Département et du projet de service du Pôle Vie Sociale :
- en accueillant et en informant tout public au titre de la mission de prévenance ;
- en mettant en œuvre des actions de prévention, de protection et d'insertion auprès des personnes, des familles ou des groupes en difficulté sur le plan psycho-socio-économique.
Activités principales :
En votre qualité de CESF, vous serez amené à traiter divers types de demandes relatives aux domaines d’interventions suivants : budget familial, accès aux droits légaux et sociaux, emploi, gestion quotidienne, habitat, santé, vie sociale et relationnelle, etc.
Vous réaliserez différentes enquêtes sociales : assignations, expulsions locatives, concours force publique, protection adultes vulnérables.
Vous participerez à différentes instances (CLT, GHI, AM).
Vous apporterez votre expertise à vos collègues dans le domaine du logement.
Il vous sera demandé de tenir à jour des tableaux de bord et statistiques et de renseigner les différents outils (SAS, IODAS…).
Vous contribuerez au bon fonctionnement du Territoire en participant aux activités transversales.
Enfin, vous contribuerez à l’évolution de la politique sociale départementale, en faisant remonter les besoins et propositions en participant à des groupes de travail.
Activités complémentaires :
Mettre en œuvre des actions collectives.
Spécificités du poste :
NBI : 20 points
CTI : éligible
Poste réparti à mi-temps sur l'ESPASS Centre (secteur Bergson) et à mi-temps sur l'ESPASS Nord-Est.
Public pouvant présenter des situations complexes, nécessitant une posture professionnelle adaptée et une capacité de prise de recul.
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 37 rue Rouget de Lisle - 42000 SAINT-ETIENNE / 126 ter rue Bergson - 42000 SAINT-ETIENNE / 4 rue Robert Cancet - 42000 SAINT-ETIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail flottant, dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profil recherché
Nous recherchons un candidat ayant des connaissances de la collectivité territoriale et de ses missions, de l’environnement, des partenaires locaux, ainsi que des institutions dans le domaine social et de santé.
Une expérience dans l’environnement du travail social est indispensable. Votre connaissance du partenariat en matière de logement sera appréciée.
Les missions de ce poste nécessitent de savoir conduire un entretien, ainsi que des capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
Votre sens de l’initiative, de l’organisation, ainsi que vos capacités d’écoute, d’adaptation et d’autonomie seront fortement appréciée.
Vos connaissances en bureautiques seront également appréciées.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3)
Diplôme souhaité : Diplôme d’Etat de CESF
Pré requis : permis B et véhicule personnel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Date de jury : Mercredi 16/09/2026 - Matin.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Nathalie DUMAS, Responsable d'action sociale ESPASS Centre - Mail : nathalie.dumas@loire.fr - Tél. : 06 18 85 98 56
M. Bruno CHAUSSE, Responsable d'action sociale ESPASS Nord-Est - Mail : bruno.chausse@loire.fr - Tél. : 06 25 40 32 10
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
