Travailleur social - MAIRIE DE GUERANDE
Référence : O044260629000405
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guérande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Prime IFSE : 575 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
TRAVAILLEUR SOCIAL – CCAS (H/F)
Temps non-complet (80%)
Catégorie A – Filière médico-sociale
CDD de 1 an à pourvoir le 01/10/2026
Au sein de la Direction des Solidarités et du CCAS et sous la responsabilité de la Responsable du pôle Action sociale et handicap, vous contribuez à la mise en œuvre, à la coordination et à l’animation des actions en faveur des publics fragilisés, en lien étroit avec les partenaires du territoire.
VOS MISSIONS
• Vous accueillez, informez et accompagnez les habitants dans leurs démarches sociales (accès aux droits, demandes d’aides financières, etc.).
• Vous instruisez les dossiers d’aides sociales facultatives et les présentez en commission.
• Vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi des projets sociaux de la collectivité, par délégation de la responsable de pôle.
• Vous assurez l’accompagnement des bénéficiaires des dispositifs d’hébergement d’urgence.
• Vous assurez la continuité de service en remplaçant la responsable de pôle en son absence.
Les VRAIS + :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Participation employeur à la prévoyance et à une mutuelle labellisée
- Adhésion au COS 44
- Journées de convivialité des agents 2 fois par an
Profil recherché
VOTRE PROFIL
• Vous êtes diplômé(e) d’Etat Conseiller en économie sociale et familiale ou assistant de service social et passionné(e) par les missions d’accompagnement de public fragilisé
• Vous maîtrisez la conduite d’entretien et capacité d’analyse de situations complexes
• Vous savez rédiger vos observations et assurer une veille juridique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Pour postuler, adressez CV et lettre de motivation (format PDF de préférence) à l’attention de M. Le Maire par mail à l’adresse : recrutement@ville-guerande.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
