Travailleur Social - Pôle Autonomie (h/f) - Montrouge
Référence : O092260819000198
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrouge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable du CCAS, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique sociale en faveur des personnes âgées, des personnes en perte d’autonomie et des publics fragiles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260819000198-travailleur-social-pole-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences générales :
Connaissance approfondie des politiques sociales et gérontologiques, ainsi que des dispositifs liés à l'autonomie.
Maîtrise des dispositifs d'aide sociale, du maintien à domicile et de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA).
Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
Compétences techniques :
Expérience dans l'accompagnement social des personnes âgées et des publics fragiles.
Capacité à évaluer les situations sociales et à proposer des solutions adaptées.
Connaissance des enjeux du maintien à domicile et de la coordination des parcours autonomie.
Aptitude au travail en partenariat et à la coordination avec des équipes pluridisciplinaires.
Excellentes capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Qualités personnelles :
Sens de l'écoute et de la relation d'aide.
Empathie et discrétion professionnelle.
Rigueur et sens de l'organisation.
Réactivité et capacité d'adaptation.
Esprit d'équipe et travail en transversalité.
Autonomie et sens de l'initiative.
Capacité à travailler en partenariat et en coordination.
Formation :
Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) ou Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF).
Expérience souhaitée dans l’accompagnement des personnes âgées, le secteur médico-social ou le maintien à domicile.
Contraintes liées au poste physiques/géographique :
Déplacements fréquents à domicile sur la commune.
Travail en partenariat avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.
Travail en transversalité avec le service autonomie, le SAD mixte et les services du CCAS.
Participation ponctuelle à des actions collectives ou réunions en dehors des horaires habituels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
