Travailleur social / Agent CCAS polyvalent - MAIRIE DE LA SALVETAT ST GILLES
Référence : O031260706000870
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Salvetat-Saint-Gilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Salvetat-Saint-Gilles est une commune située dans le département de la Haute Garonne en région Occitanie, au Sud-Ouest de Toulouse et compte environs 8500 habitants sur 5.75 km2. Proximité, valeur et partage sont les valeurs fondamentales associées à notre commune.
Au cœur de l'action sociale de proximité, le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Salvetat-Saint-Gilles accompagne les personnes seules, les personnes isolées ainsi que les ménages sans enfant à charge dans leurs démarches d'accès aux droits, leur parcours d'insertion et leurs difficultés sociales. Les familles avec enfant(s) à charge relèvent principalement de l'accompagnement de la Maison des Solidarités (MDS), avec laquelle le CCAS travaille en étroite complémentarité.
Afin de renforcer son équipe, la commune recrute un Agent CCAS polyvalent (H/F).
Sous l'autorité du Directeur du CCAS, vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale communale en assurant à la fois l'accompagnement individuel des usagers, le développement d'actions collectives, la conduite de projets et le travail partenarial.
Ce poste offre une grande diversité de missions et permet de développer une approche globale de l'action sociale, conciliant accompagnement des publics, prévention, développement social local et animation territoriale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260706000870-travailleur-social-agent-ccas-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation
o Diplôme dans le domaine du travail social, de l’économie sociale et familiale, de l’animation sociale, du développement social local, de l’insertion professionnelle
o Expérience significative dans ces domaines.
o Expérience en collectivité appréciée
Compétences attendues
o Bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs d'accès aux droits.
o Connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement d'un CCAS.
o Capacités d'analyse et d'évaluation des situations.
o Expérience dans la conduite de projets et l'animation d'actions collectives.
o Aisance rédactionnelle et administrative.
o Maîtrise des outils bureautiques.
o Sens de l'organisation et des priorités.
Qualités
o Sens du service public.
o Écoute et empathie.
o Discrétion professionnelle.
o Esprit d'équipe.
o Polyvalence.
o Autonomie.
o Capacité d'initiative.
o Qualités relationnelles.
o Adaptabilité.
Conditions d’emploi
o Temps complet
o Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
o Disponibilités ponctuelles en soirée ou week-end
o Tickets restaurant
o Participation à la protection sociale selon dispositions en vigueur
o Action sociale du personnel
Pourquoi rejoindre le CCAS ?
o Un poste transversal au cœur des politiques publiques locales avec une grande polyvalence
o Une forte utilité sociale et un impact concret sur le territoire.
o Collectivité dynamique où l'action sociale de proximité est une priorité.
o Vous contribuerez concrètement à améliorer le quotidien des administrés tout en participant au développement d'une politique sociale innovante, humaine et tournée vers les besoins du territoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
LM + CV
Par mail emploi@lasalvetat31.com
Par courrier Mairie, Place du 19 mars 1962, 31880 La Salvetat Saint Gilles
05.62.13.24.06
Pour tout complément d’information -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social