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Travailleur social autonomie - MEUNG SUR LOIRE (Renfort 1 an) (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET

Référence : O045260921001424

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Meung-sur-Loire
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un responsable, de travailleurs sociaux / médico-sociaux, et d’assistants administratifs, vous jouez un rôle essentiel auprès des usagers afin de leur permettre de retrouver ou de développer leur autonomie de vie.



Vous procédez à une analyse globale et multi-référentielle de la situation des personnes âgées et/ou en situation de handicap, familles ou groupes, avant d’élaborerez un diagnostic social et un plan d’intervention contractualisé avec la participation des intéressés.

L’équipe pluridisciplinaire intervenant sur le Territoire Beauceron de l’Agence Départementale des Solidarités Beauce à Sologne, basé à Meung sur Loire vous attend !

1. Intervention sociale individuelle


Vous évaluez et analysez la situation de la personne.
Vous co-construisez avec elle un plan d’actions négocié et contractualisé. Vous évaluez les résultats de l’intervention.





2. Evaluation médico-sociale


Dans le cadre de visites à domicile, vous réalisez l’instruction sociale de la demande, et participez à l’évaluation de la dépendance des personnes âgées et des besoins des personnes en situation de handicap en vue de l’attribution de la prestation d’Aide Personnalisée à l’Autonomie (APA) ou d’un plan de Prestation de Compensation du Handicap (PCH).
Vous assurez le suivi des plans d’aide et répondez aux demandes de révisions, en coordination avec les différents acteurs intervenant dans votre domaine, tels que les Centres Locaux d'Information et de Coordination gérontologiques (CLIC), les services d’aide à domicile et les Centre Communaux d’Action sociale (CCAS) notamment.




3. Actions de prévention et de développement social local




Vous participez activement au repérage des besoins de votre territoire d’intervention.
Vous mettez en œuvre des projets d’intérêt collectif ou de groupe en favorisant l’implication des usagers.
Vous contribuerez au soutien des groupes d’usagers dans le cadre d’une démarche de développement social local.

Profil recherché

Niveau d'études min. requis
BAC +3
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Profil / Expérience requise
▪ Diplôme d'État OBLIGATOIRE d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé.


▪ Débutant ou expérience en accompagnement social (stages ou emplois)
▪ Connaissance de la législation, des méthodes de service social, des dispositifs
sociaux et des institutions sociales.
▪ Capacité à rendre l'usager acteur de ses démarches.
▪ Aptitude à communiquer clairement avec les personnes et les partenaires.
▪ Capacité d'analyse et de distanciation des situations.
▪ Qualités rédactionnelles et aptitude au travail en équipe.
▪ Rigueur, discrétion, adaptabilité, gestion des priorités.
▪ Sens du contact, implication dans les actions et projets de service.


Portant les valeurs du travail social, notamment de l’autonomie, la lutte contre les exclusions et le respect des droits des usagers, vous avez un sens aigu de l’éthique professionnelle.


Si vous êtes passionné(e) par le travail social et que vous souhaitez contribuer positivement à la vie des familles, rejoignez-nous dans cette mission essentielle !


L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.

L’emploi correspond au cadre d’emplois des Assistants socio-éducatif territoriaux et sera pourvu par voie contractuelle.

Contrat d'une durée de un an.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    //

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 21/10/2026

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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