Travailleur social de l'Unité Mineurs non accompagnés du service Aide sociale à l'Enfance (h/f)
Référence : O063260722001025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Description:
Sous l'autorité du responsable de l'unité MNA, le Travailleur social Mineurs non Accompagnés (MNA) assure l'accompagnement socio-éducatif des MNA hébergés en Foyers de Jeunes Travailleurs
Il assure le lien avec les structures qui prennent en charge les MNA. Il est également chargé de l'évaluation des demandes de contrats jeunes majeurs.
Missions et activités:
-Accompagnement et suivi des MNA hébergés en Foyer de Jeunes Travailleurs
-Rédaction de rapports pour les juges des enfants et demandes de tutelles auprès de juges aux affaires familiales
-Représentation du service aux audiences
-Rédaction de divers écrits pour les démarches administratives notamment auprès de la Préfecture
Pour les jeunes suivis en direct, les missions sont les suivantes :
-Accompagnement dans les démarches administratives, accompagnement au bilan de santé et démarches relatives à la santé
- Suivi de la scolarisation et/ou de l'insertion professionnelle (notamment apprentissages)
-Evaluation des demandes de contrats jeunes majeurs pour les jeunes suivis dans ce cadre ou non connus du service et Accompagnement de ces jeunes dans le cadre de ce contrat
-Assurer le 'fil rouge' pour les jeunes confiés en établissements:
- Représenter l'autorité parentale pour les jeunes sous tutelles
- Garantir une cohérence du parcours
- Participation à la réflexion du service d'aide sociale à l'enfance sur la prise en charge des MNA
- Participer aux réunions de service relatives au fonctionnement de l'unité MNA
- Animer les rencontres avec les partenaires associatifs qui assurent la prise en charge des MNA (Foyers de Jeunes travailleurs, CECLER, ANEF, ADEPAPE, ALS, PJJ)
- Assurer les liaisons avec les partenaires internes et externes
Expériences et compétences:
Première expérience dans le champ du travail social et de la protection de l'enfance appréciée
Aptitudes Professionnelles:
Rigueur,
Anticipation,
Aptitude à l'écoute et capacité d'adaptation et de
travail partenarial
Profil recherché
Formation souhaitée : Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou d'Educateur spécialisé
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation
protection sociale
Cadre(s) d'emplois : Assistant socio-éducatif
Fonction RIFSEEP: A4_3-Travailleur social et médico-social
Complément de Traitement Indiciaire : 49 points
Voiture de service pour déplacements sur ou en dehors du territoire départemental
Restaurant inter-administratif à disposition des agents de la collectivité
Permis B requis
Particularités horaires : Disponibilité élargie en fonction des besoins du service
Date et caractéristiques des entretiens: 2 septembre 2026
Poste à pourvoir à partir du : dès que possible
Personne à contacter:
Anne-Lise BROUSSEAU
Responsable de l'Unité Mineurs non accompagnés
anne-lise.brousseau@puy-de-dome.fr
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
