Travailleur social de polyvalence de secteur (h/f) au centre médico-social Tristan Bernard
Référence : O025260710000125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
🌐La Direction Territoriale des Solidarités Humaines de Besançon (DTSHB) anime et coordonne les mise en œuvre opérationnelle de la politique publique du Département en cohésion sociale et solidarité sur le territoire en matière d'action sociale, logement, insertion, prévention et protection de l'enfance.
Vous exercez votre activité au sein du Centre Médico-Social (CMS) Tristan Bernard composé d'une équipe pluridisciplinaire de 22 professionnels : travailleurs sociaux, infirmières, médecin, sage-femme, psychologue et secrétaires, sur le territoire des quartiers Palente, Orchamps et Clairs Soleils.
👉 Dans ce cadre, nous recrutons deux travailleurs sociaux de polyvalence de secteur pour intégrer l'équipe du CMS.
📌Sous l'autorité du responsable de pôle, le travailleur social de polyvalence intervient dans une approche globale des territoires et des besoins des populations et contribue aux projets et aux actions de la Direction Territoriale des Solidarités Humaines de Besançon.
➡️ Missions du poste :
Accompagner les personnes en difficulté sociale vers un retour à l'autonomie sur la base d'objectifs définis.
Participer à la mise en œuvre des dispositifs d'action sociale, de logement, d'insertion sur le territoire d'intervention.
Mener des évaluations sociales dans le cadre de ses missions.
Prendre en charge les questions liées à la protection de l'enfance.
Construire et faire vivre un réseau de partenaires internes et externes.
Travail avec les acteurs locaux pour contribuer au développement d'actions en adéquation avec les besoins sociaux dans les différents domaines.
Assurer l'accueil physique et téléphonique du public ponctuellement.
Profil recherché
👉 Ce poste est accessible aux agents titulaires relevant du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs (cat. A) ou aux agents contractuels disposant d'un diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) ou d'un diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF).
✅ Vos compétences et vos savoirs :
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires à dimension sociale et médico-sociale,
Vous maitrisez les techniques d'intervention sociale et de conduite d'entretien,
Vous êtes à l'aise dans la rédaction d'écrits professionnels et avec les outils bureautiques,
Vous possédez une capacité d'adaptation aux besoins des publics et projets de service,
Vous avez le sens du travail en équipe et en réseau partenarial.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Autres informations
Pourquoi rejoindre le Département du Doubs ?
Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et d'opportunités de développement professionnel.
Vous accéderez à une flexibilité de vos horaires vous permettant d'effectuer 36h/ semaine sur 4,5 jours.
Conditions :
Type de contrat :titulaire ou contractuel (contrat de 3 ans)
Lieu de travail :Centre médico-social Tristan Bernard
Rémunération : à partir de 2750€ brut mensuel.
Les étapes de recrutement :
Postulez en déposant votre CV à jour et une lettre de motivation pour le poste.
Si votre profil n'est pas retenu, vous recevrez un mail pour vous en informer.
Si votre profil est retenu, vous serez convié par mail à un entretien qui se déroulera sous 7 à 10 jours après l'envoi de celle-ci.
À l'issue de l'entretien, vous recevrez une réponse définitive sous 15 jours maximum.
👉Votre candidature est attendue jusqu'au 15 août 2026 inclus. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
