Un référent famille (H/F) - VILLE DE BESANCON
Référence : O025260423001403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute au sein de la Direction vie des quartiers :
UN REFERENT FAMILLE (H/F)
AU SEIN DE LA MAISON DE QUARTIER DE MONTRAPON FONTAINE-ECU
Située au cœur du quartier Montrapon-Montboucons, comptant plus de 13 500 habitants, la maison de quartier est un service municipal de proximité à vocation sociale globale qui contribue à l’animation de la vie sociale du territoire. Elle est un lieu ressource pour tous.
Son équipe compte 7 animateurs et 3 agents administratifs.
Riche en équipements (sportifs, universitaires, commerciaux, culturels...), le territoire d’intervention compte de nombreux établissements d’accueil de la petite enfance et scolaires (2 EAJE, 4 écoles maternelles et 4 écoles élémentaires), des services sociaux de proximité (antennes du CCAS, Centre Médicosocial, résidences sociales, …) et de nombreux acteurs associatifs ; un fort potentiel partenarial à mettre au profit du réseau d’acteurs, des familles et des habitants.
Concevoir, coordonner, mettre en œuvre et évaluer le projet « familles » à travers une approche collective, partenariale et participative
Coordonner la rédaction du projet « action collective familles » et son bilan annuel, en cohérence avec le projet du centre social
Contribuer au diagnostic territorial partagé, assurer une veille sociale permanente et définir les objectifs et le plan d’actions :
Développer une coopération et une articulation entre les différents acteurs
Coordonner et animer les actions du projet et les dispositifs transversaux
Assurer la gestion administrative, financière et technique : suivi du budget et du matériel, rédaction des appels à projets et bilans, en lien avec les animateurs et l’équipe administrative et technique
Réaliser une évaluation partagée du projet
Accompagner les familles dans les différents domaines de la vie familiale et promouvoir les initiatives individuelles et collectives :
Développer la démarche d’« aller vers » en direction des familles et de toutes ses composantes
Repérer, accueillir et accompagner les familles vers les services sociaux du territoire
Assurer la gestion et l’animation de dispositifs de la Direction et de la Maison de quartier : espace parents enfants, ludothèque, accompagnement à la scolarité, sorties familiales, séjours Familles, chantiers A Tire d’Aile…
S’impliquer dans la vie de la Maison de quartier et la déclinaison du projet social et notamment dans l’organisation d’actions et projets transversaux
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260423001403-referent-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
À propos de l'offre
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Les entretiens de recrutement auront lieu le 15/06/2026 après-midi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
