Travailleur social en charge de la cellule d’accompagnement vers et dans le logement
Référence : O971260923000830
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du dispositif FNAVDL 2026-2028 « On Bèl Lanmen », le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Pointe-à-Pitre crée une cellule sociale spécialisée dédiée à l’accompagnement vers et dans le logement des ménages vulnérables. Cette cellule vise à prévenir les ruptures résidentielles, favoriser le maintien dans le logement et faciliter l’accès à une solution de logement ou d’hébergement adaptée.
Le poste de Travailleur social en charge de la cellule d’accompagnement vers et dans le logement est rattaché au Pôle social – Cellule d’accompagnement vers et dans le logement du CCAS de Pointe-à-Pitre et placé sous la supervision de la Directrice adjointe du CCAS.
Le professionnel recruté aura pour finalité d’assurer l’accompagnement social des ménages en risque de rupture résidentielle, afin de prévenir les expulsions, favoriser l’accès et le maintien dans le logement et sécuriser leur parcours résidentiel.
Missions ou activités :
- Réaliser des évaluations sociales approfondies des ménages et identifier les facteurs de rupture résidentielle : impayés, perte de ressources, problématiques de santé, habitat indigne.
- Évaluer les capacités de maintien dans le logement et les besoins d’accompagnement.
- Élaborer avec les ménages un plan d’accompagnement personnalisé.
- Assurer un suivi régulier des ménages accompagnés, notamment par des entretiens individuels et des visites à domicile.
- Soutenir les ménages dans leurs démarches administratives et assurer un accompagnement budgétaire.
- Constituer les dossiers administratifs et rédiger les rapports et notes d’évaluation.
- Mobiliser les dispositifs adaptés aux situations rencontrées : FSL, DALO, SIAO, logement social, aides au maintien et dispositifs d’amélioration de l’habitat.
- Orienter et mobiliser les partenaires institutionnels, sociaux, sanitaires, associatifs et les acteurs du logement.
- Organiser des actions collectives de prévention et d’information.
- Assurer la saisie informatique des interventions et participer à l’élaboration des bilans d’activité.
- Participer aux réunions internes et partenariales.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
- Temps complet : 35 heures hebdomadaires.
- Accueil et accompagnement de publics en situation de vulnérabilité.
- Déplacements et visites à domicile sur le territoire de Pointe-à-Pitre.
- Participation aux réunions partenariales.
- Gestion de situations complexes et urgentes.
Profil recherché
Qualifications requises :
Être titulaire d’un diplôme de travailleur social : CESF, éducateur spécialisé ou diplôme équivalent.
Disposer de connaissances en droit du logement.
Savoirs :
Connaissance des dispositifs liés au logement.
Connaissance des dispositifs d’accès aux droits.
Connaissance des dispositifs de prévention des expulsions.
Savoir-faire :
Capacité à travailler en réseau et en partenariat.
Capacité à gérer des situations complexes.
Qualités rédactionnelles et rigueur dans le suivi des dossiers.
Maîtrise des outils bureautiques.
Capacité à conduire des négociations.
Savoir-être :
Autonomie.
Sens de l’organisation.
Capacité d’écoute.
Discrétion et respect du secret professionnel.
Capacité d’adaptation.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Curriculum vitae et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
