Travailleur social Equipe d'Accueil Inconditionnel - JARGEAU (renfort) (h/f)
Référence : O045261113000891
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Jargeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’équipe accueil inconditionnel de l'ADS Beauce à Sologne, le travailleur social procède à une évaluation globale de la situation de l’usager afin de lui proposer une orientation adaptée , dans le respect du principe de participation des personnes aux décisions qui les concernent.
Assurer une évaluation globale de la situation de l’usager et de ses besoins
- Procéder à l’évaluation en complémentarité avec les équipes administratives et de la gestion relation citoyen.
- Proposer et mettre en place les premières aides nécessaires, une ouverture de droits.
- Orienter la personne vers l’équipe pluridisciplinaire du secteur si un accompagnement contractualisé est nécessaire ou vers un partenaire externe.
- Participer à la vie de l’équipe en assumant la continuité de service.
Contribuer au développement d’un réseau d’acteurs ressources sur le territoire de l’ADS
- Participer au repérage des besoins,
- Mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif ou de groupe dans une dynamique partenariale et /ou d’animation de réseau en favorisant l’implication des usagers,
- Contribuer au soutien des groupes d’usagers dans le cadre d’une démarche de développement social local,
- Participer à l’analyse et à l’évaluation des résultats de ces actions.
Le recrutement s'inscrit dans le cadre du remplacement d'un agent absent, pour une durée de 6 mois à un an, renouvelable.
Profil recherché
Niveau d'études min. requis
DE Educateur spécialisé / Assistant de service social
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Profil / Expérience requise
• Diplôme d'État OBLIGATOIRE d'Assistant de Service Social, d'Éducateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
• Débutant ou expérience en accompagnement social (stages ou emplois)
• Connaissance de la législation, des méthodes de service social, des dispositifs sociaux et des institutions sociales.
• Capacité à rendre l'usager acteur de ses démarches.
• Aptitude à communiquer clairement avec les personnes et les partenaires.
• Capacité d'analyse et de distanciation des situations.
• Qualités rédactionnelles et aptitude au travail en équipe.
• Rigueur, discrétion, adaptabilité, gestion des priorités.
• Sens du contact, implication dans les actions et projets de service.
Portant les valeurs du travail social, la lutte contre les exclusions et le respect des droits des usagers, vous avez un sens aigu de l'éthique professionnelle.
Si vous êtes passionné(e) par le travail social et que vous souhaitez contribuer positivement à la vie des habitants, rejoignez-nous dans cette mission essentielle !
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire pour les assistants de service social.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Assistants socio-éducatif territoriaux et sera pourvu par voie contractuelle dans le cadre du remplacement d'un agent absent, pour une durée de 6 mois à un an, renouvelable.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
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Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 13/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
