Travailleur social (F/H) - secteur prévention insertion - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
Référence : O016260602001423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le
département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Territoire d’Action Sociale (TAS) de l'Angoumois est composé de huit maisons départementales des
solidarités (MDS) réparties sur les territoires de la communauté d’agglomération du Grand Angoulême et de
la communauté de communes La Rochefoucauld - porte du Périgord. L'équipe pluridisciplinaire de 122 agents intervient dans l'ensemble des champs de l'action sociale
départementale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260602001423-travailleur-social-secteur-prevention-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Techniques professionnelles d'intervention individuelle et collective, dans le respect des règles de déontologie
Référentiels d'évaluation propres à chaque mission
Environnement et partenaires locaux dans le secteur social, médico-social, institutionnel, associatif et économique
Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale
Outil informatique
Savoir-Faire
Conduire des entretiens d'aide à la personne en mettant en oeuvre une écoute active
Rédiger (comptes rendus, rapports, bilans et autres documents nécessaires à l'exercice du métier)
Élaborer un projet d'action sociale et/ou éducatif dans l'objectif de rendre autonome la personne qui en bénéficie
Informer sur les différents dispositifs d'aide et accompagner l'usager dans ses démarches
Repérer les ressources et les limites de la personnes et de son environnement
Savoir-Être
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de sens relationnel
Savoir rendre compte
Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité
Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
À propos de l'offre
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La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
PSOL_TAS de L'ANGOUMOIS_TRAVAILLEUR SOCIAL SECTEUR PREVENTION INSERTION (P.456 CA)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
