Travailleur social (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
Référence : O051260703001122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service de l’aide sociale à l’enfance (ASE) du Pôle Solidarités se compose de cinq unités : filiation adoption, mineurs non accompagnés, appui technique aux territoires, comptabilité et accueil familial (UAF). Au sein de cette dernière, vous travaillez en étroite collaboration avec les circonscriptions de la solidarité départementale (CSD) pour le recrutement, l’accompagnement et le suivi des assistants familiaux ainsi que la gestion des places d’accueil.
• Participer à la réalisation des entretiens de recrutement des assistants familiaux.
Accompagnement des assistants familiaux de votre secteur d’intervention …
• Évaluer les compétences et aptitudes professionnelles,
• Évaluer les conditions et caractéristiques de l’accueil,
• Repérer les assistants familiaux pouvant offrir des accueils spécialisés (urgence, adolescents, enfants porteurs de handicap),
• Réaliser les bilans et rapports annuels,
• Rédiger des rapports et compte rendu d’entretien
• Mettre en œuvre un accompagnement individuel tout au long de la carrière
• Initier, sous forme de journées thématiques annuelles, un accompagnement collectif,
• Participer à la formation, et intervenir dans le cadre de la formation initiale préalable à l’accueil de l’enfant.
• Participer au suivi des enfants confiés en famille d’accueil en lien avec les référents ASE en CSD.
Gestion et suivi des places disponibles …
• Présélectionner en fonction des demandes d’orientation vers le dispositif départemental d’accueil familial
• Valider les accueils permanents,
• Suivre les validations des congés, et gérer les accueils relais,
• Participer à la commission hebdomadaire : validation des accueils et suivi des situations complexes.
Pour davantage de précisions …
Vos horaires sont fixes et tiennent compte des heures d’ouverture du service au public. Les déplacements sont fréquents (véhicule de service mis à disposition).
Profil recherché
Titulaire du diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social, vous possédez le permis B (des déplacements très fréquents sont à prévoir) et vous disposez d’une expérience dans l’accompagnement d’enfants confiés à l’ASE. Vous souhaitez participer activement à la vie d’une unité pour initier, élaborer des outils et permettre un service de qualité en faveur des enfants confiés.
Vous êtes une personne :
• Dont les qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues,
• Possédant une bonne connaissance du cadre juridique des assistants familiaux,
• À l’aise avec l’outil informatique (progiciel métier : XPASSFAM et SOLIS, Word, Excel, etc.),
• Dotée d’un esprit d’initiative et d’analyse,
• En capacité de prendre du recul.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
