TRAVAILLEUR SOCIAL (h/f) - Mairie des ULIS
Référence : O091260601000839
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Ulis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales
Accueillir, informer, orienter les personnes présentent sur le territoire ulissien et accompagner les Ulissien.ne.s de plus de 25 ans isolé.e.s ou en couple sans enfant mineur à charge.
Position dans la structure
Rattachement hiérarchique au directeur du Centre Communal d’Action Sociale.
Relations
- En interne : agents du CCAS et des services municipaux
- En externe : Maison Départementale des Solidarités, Conseil Départemental, Etat (sous-préfecture…), Caisse d’Allocations Familiales, Caisse Primaire d’Assurance Maladie, France Travail, bailleurs, associations…
Détail des activités
Proposer aux personnes présentent sur le territoire ulissien un accueil inconditionnel et assurer aux ulissien.ne.s un accompagnement social individuel et collectif dans le respect de leur autonomie et des obligations légales du CCAS :
- Evaluer et accompagner les situations sociales relevant du périmètre du CCAS
- Instruire les demandes de domiciliation et en assurer le suivi
- Accueillir les personnes domiciliées, identifier leurs droits, les orienter dans leurs démarches et si nécessaire mettre en place un accompagnement social
- Instruire et présenter les demandes d’aides financières des personnes reçues en commission permanente
- Vérifier l’instruction des demandes d’aides financières émanant des partenaires extérieurs (MDS…) et les présenter en commission permanente
- Accompagner les locataires dans le cadre de la prévention des impayés locatifs et des expulsions (co-animation des CLIL, réalisation d’évaluation pré-assignation et réquisition de la force publique…)
- Accompagner le sous-locataire du logement relais dans le cadre du contrat d’hébergement temporaire et d’accompagnement social
- Assurer l’évaluation, l’accompagnement et le suivi des personnes en situation de précarité (personnes sans domicile fixe,…)
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs saisonniers de prévention et de veille sociale (plan grand froid, plan canicule,…)
- Etre force de proposition et animer des actions d’informations collectives touchant aux différentes thématiques de l’action sociale (budget, prévention des situations d’endettement, précarité énergétique…)
Etablir et entretenir le partenariat :
- Etablir des liens partenariaux (institutions, bailleurs et associations) et en interne (centres sociaux, service des aînés…)
- Participer à des instances partenariales
- Représenter l’institution par délégation auprès de partenaires
Autres :
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité et suivre statistiquement les activités du CCAS
- Accueillir et tutorer des stagiaires
- Mandataire pour la régie Chèque d’Accompagnement Personnalisé et régie dépenses
L’ensemble des activités doivent s’insérer dans le cadre réglementaire de l’action sociale.
Profil recherché
Compétences requises
Capacité à :
- Conduire des entretiens
- Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement
- Evaluer la situation globale de la personne et élaborer un diagnostic
- Co-élaborer un projet global d’intervention sociale avec la personne afin de favoriser son autonomie et contribuer à la rendre actrice de son projet
- Réaliser les différents écrits professionnels (rapports sociaux, comptes rendu et notes de synthèses…)
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
- Etre autonome dans l’organisation du travail
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
- Etre garant du respect des règles de confidentialité (secret professionnel, partage d’informations à caractère secret,…)
- Prendre du recul
- Animer
Critère de performance
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Réponses adaptées aux besoins du public
- Connaissance et maitrise des outils et dispositifs sociaux (FSL, BDF, ACD, DALO/DAHO…)
- Qualité et pertinence du suivi apporté aux demandes d’aides financières
- Evolution de la situation sociale du public reçu
Contraintes particulières
- Déplacements à prévoir
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public
- Relais du directeur du CCAS en cas d’absence
Diplôme ou formation ou expérience requise
Diplôme d’état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d’Assistant de Service Social ou d’Educateur spécialisé ; Concours d’assistant socio-éducatif (si possible) ; Maitrise des outils bureautiques Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
