Travailleur social (h/f) en Aide Éducative à Domicile (AED) - CMS de Serre les Sapins
Référence : O025261015001504
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Serre-les-Sapins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
🌐La Direction Territoriale des Solidarités Humaines de Besançon (DTSHB) anime et coordonne les mise en oeuvre opérationnelle de la politique publique du Département en cohésion sociale et solidarité sur le territoire en matière d'action sociale, logement, insertion, prévention et protection de l'enfance.Au sein du pôle territorial de lacouronne ouest de la DTSHB, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de secrétaires médico-sociales, d'assistantes de service social de polyvalence, de CESF, de professionnels en charge de l'évaluation des situations d'enfants en danger, et d'infirmières puéricultrices de PMI, qui oeuvre au quotidien auprès des habitants du territoire afin de répondre à leurs besoins sociaux et médico-sociaux. Les professionnels de ce pôle sont répartis sur les sites des centres médico-sociaux de Serre Les Sapins et de Saint Vit.L'équipe compte un poste unique de référent AED, basé au CMS de Serre Les Sapins, et chargé d'intervenir sur l'ensemble du territoire de la courronne ouest. 👉Dans ce contexte, nous recrutons le futur travailleur social référent en aide éducative à domicile.
📌Sous l'autorité du responsable de pôle, le travailleur social référent en aide éducative à domicile, met en oeuvre un accompagnement éducatif de prévention auprès des enfants et de leurs familles dans le cadre de mesures administratives contractualisées.➡️ Missions du poste :
- Accompagner les enfants et leurs familles dans le cadre des missions de prévention et de protection de l'enfance, grâce à un accompagnement éducatif de proximité réalisé principalement au domicile.
- Construire avec les familles des réponses éducatives adaptées à leurs besoins et favoriser le développement de l'enfant dans son environnement, en veillant à l'atteinte d'objectifs définis.
- Mettre en oeuvre des interventions individuelles et collectives pour soutenir les compétences parentales et renforcer les ressources des familles.
- Développer un réseau partenarial de proximité au service des enfants et des familles.
- Participer aux projets, instances et démarches d'amélioration continue contribuant à la qualité des accompagnements.
- Contribuer à l'analyse des besoins sociaux du territoire et à l'évolution des pratiques professionnelles.
Profil recherché
👉 Ce poste est accessible aux agents titulaires relevant du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs ou des éducateurs de jeunes enfants (cat. A) ainsi qu'aux agents contractuels disposant d'un diplôme d'État d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou d'éducateur de jeunes enfants.🚗Ce poste exige la détention du permis de conduire, des déplacements réguliers sont à effectuer pour se rendre notamment au domicile des familles.✅ Vos compétences et vos savoirs :
- Titulaire du diplôme d'état requis, vous avez uneexpérience éducative dans le domaine de la protection de l'enfance.
- Autonome, vous savez faire preuve de recul, de discernement et d'analyse face aux situations individuelles qui vous sont confiées et vous avez le sens du travail en collaboration et en partenariat.
- Vous disposez d'aptitudes à la synthèse et à la rédaction d'écrits.
- Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils numériques.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
