Travailleur social ou travailleuse sociale en Espace Départemental des Solidarités (EDS) Trignac
Référence : O044261005001609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Trignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Vous mettez en oeuvre une action globale de proximité et recherchez par tous les moyens adaptés (individuels ou collectifs) des éléments de solution aux demandes afin d'encourager l'autonomie des personnes.
- Vous accueillez, informez et orientez les publics.
- Vous établissez un diagnostic des situations individuelles ou familiales.
- Vous mettez en oeuvre un accompagnement social auprès des publics, si besoin.
- Vous facilitez la mise en relation avec les professionnels des organismes ou partenaires (Caisse d'allocations familiales, Caisse primaire d'assurance maladie, Pôle emploi...).
- Vous assurez un accompagnement global au titre des missions de service social (notamment accès maintien des droits, insertion des publics fragilisés dont personnes allocataires RSA, soutien à la parentalité protection de l'enfance, violences faites aux femmes, violences intra-familiale).
- Vous développez l'accompagnement collectif.
- Vous participez à la formation des travailleurs médico-sociaux par l'accueil de stagiaires.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'assistant·e social·e, de conseiller·ère en économie sociale et familiale ou d'éducateur·trice spécialisé·e
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'assistant·e social·e, de conseiller·ère en économie sociale et familiale ou d'éducateur·trice spécialisé·e
Métiers
Vous connaissez les dispositifs et les pratiques de l'action sociale
Vous disposez de solides compétences rédactionnelles (écrits professionnels)
Vous maîtrisez la conduite d'entretiens
Vous maîtrisez la méthodologie et la conduite de projet
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire
Numériques
Vous maîtrisez la suite bureautique
"Travailler ensemble"
Capacité d'organisation, d'autonomie
Disponibilité
Qualités relationnelles, empathie et pragmatisme
Permis B
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Martine GRANELET, chargée de recrutement tél. : 02 49 77 40 18
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
