TRAVAILLEUR SOCIAL SSD - MDS LOUHANS - Conseil Départemental de Saône et Loire
Référence : O071260616001263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chalon-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de Solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l'expertise et l'évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d'Action Sociale.
L'équipe du service social départemental ((SSD) de la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de Louhans est composée de 7 travailleurs sociaux SSD et de 3 assistantes administratives.
Le SSD de la MDS de Louhans est organisé en pôle accueil et en pôle accompagnement.
Le poste recherché est positionné sur le pôle accompagnement.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Locale des Solidarités (RELS) de la circonscription de Louhans/Pierre de Bresse, vous aurez pour missions principales :
- la prévention et la protection de l'enfance et des personnes vulnérables,
- l'insertion sociale dans le cadre du RSA : la réalisation de diagnostics socio-professionnels, la contractualisation et l'accompagnement des bénéficiaires,
- l'accompagnement des personnes en matière de difficultés budgétaires, de santé et de logement,
- la participation aux projets d'actions collectives de prévention et aux groupes de travail du Territoire,
- la participation au travail de réseau et partenarial sur la circonscription,
- l'implication dans le projet de service du SSD,
la présence obligatoire dans les lieux de permanences mises en place sur le secteur,
- la participation au pôle accompagnement du service social départemental,
- la participation à la formation initiale des stagiaires.
Vous travaillerez en étroite transversalité avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et aux Familles (ASEF), de la PMI et de l'Autonomie.
Vous serez associé (e) à la mise en œuvre du Schéma Unique des Solidarités.
Profil recherché
- Etre titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social.
- Bonne maîtrise des différents dispositifs (protection de l'enfance, RSA, ...).
- Méthodologie de projet.
- Intérêt pour le développement d'actions collectives et le développement social local.
- Intérêt pour continuer et développer le partenariat.
- Aptitude à la relation et au travail en équipe.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Permis B et véhicule indispensable.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
