Auxiliaire de puériculture - Communauté de communes Mâconnais-Tournugeois
Référence : O071260630000125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Tournus
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Auxiliaire de puériculture au sein d’un multi accueil de 20, équipe de 7 professionnelles.
3 principaux types d’horaires selon le temps de travail hebdomadaire 7h-13h/11h-18h30/9h-17h30
1 réunion d’équipe en soirée / mois
Assure l’accueil, l’éveil, le soin des enfants et l’accompagnement de leurs familles.
→ Missions spécifiques auprès des enfants :
▪ Accueillir les enfants au quotidien tout en assurant leur sécurité physique et affective
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
▪Prévoir, organiser et animer des activités d’éveil et de jeu libre adaptées
- Proposer des activités libres ou dirigées en collaboration avec les collègues
- Jouer
▪Identifier les besoins des enfants et veiller à leur bien-être durant leur présence au sein de la structure
- Observer les enfants et être à leur écoute
- Donner le repas aux enfants selon leur degré d’autonomie
▪Veiller à un bon état général de l’enfant et prendre les mesures nécessaires à une évolution positive
- Prendre soin des enfants et adapter son attitude selon l’état de santé de l’enfant
- Administrer, en cas de besoin, des traitements en respectant les prescriptions médicales
→ Missions spécifiques auprès des familles :
▪ Echanger au quotidien avec les parents
- Retranscrire le déroulement de la journée des enfants
▪ Soutenir les parents dans leur rôle
- Etre à l’écoute de leurs questionnements et répondre à leurs éventuelles questions
▪ Recueillir les demandes d’accueil des familles
- Noter toutes les demandes et tenter de satisfaire un maximum leurs besoins
→ Missions spécifiques au sein de l’équipe :
▪ Participer à la dynamique d’équipe
- Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe et participer à la réflexion, à la mise en place et à l’évolution du projet pédagogique
- Participer de manière active aux temps de réunions d’équipe mensuelles et d’analyse de la pratique
- Utiliser les différents supports de transmission
▪ Soutenir l’équipe
- Faire un pré travail de recherches de formation
→ Missions individuelles :
▪ Organiser le planning annuel des stagiaires
- Recueillir et évaluer les demandes, les planifier et contacter les stagiaires
- Gérer les conventions et définir les horaires
- Accueillir et favoriser le bon déroulement des différents stages
- Etre tutrice de certains stagiaires en binôme
→ Missions d’ordre plus général :
▪ Animation de la vie de la structure
- être dans une démarche positive et active de valorisation du quotidien des enfants
▪ Participer aux tâches courantes de l’établissement
- Désinfecter les jouets, entretien du linge, répondre au téléphone et prendre soin des locaux
Profil recherché
Savoir :
▪ Maîtriser les étapes du développement global de l’enfant de 0 à 6 ans permettant une attitude professionnelle adaptée
▪ Connaître les maladies infantiles et avoir une idée globale des traitements médicaux et paramédicaux adaptés et leur mode d’administration
▪ Connaître et appliquer les techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort du jeune enfant et d’alimentation du nourrisson
▪ Connaître et appliquer les règles hygiène et de sécurité en collectivité
▪ Connaître et appliquer les protocoles en vigueur dans la structure
▪ Connaître les différents outils d’éveil et d’animation
▪ Savoir repérer les signes de mal être du jeune enfant puis réagir avec pertinence dans des situations d’urgence
▪ Connaître et appliquer les bonnes postures
▪ Utiliser les moyens de communication mis à disposition afin d’assurer des transmissions écrites et orales efficaces
▪ Maîtrise de base de l’outil informatique
Savoir-faire
▪ Accueillir chaque parent et enfant de manière individualisée et bienveillante : consacrer un temps particulier à l’arrivée et au départ des enfants, noter les transmissions importantes, favoriser une séparation et des retrouvailles sereines, être ouverte aux questions des parents et tenter de répondre et/ou de les rassurer
▪ Proposer à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité physique et affective
▪ Veiller à promouvoir le rôle des parents dans leur fonction éducative
▪ Observer chaque enfant pour adapter ses propositions éducatives, pour suivre son évolution et pour participer à la surveillance médicale
▪ Repérer et signaler les enfants en danger (signes de maltraitance, négligences, violences).
▪ Participer à l’aménagement de l’espace de jeux et de repas et l’adapter au quotidien selon les besoins des enfants
▪ Transmettre à l’ensemble de l’équipe les informations contenues dans les formations et les mettre en pratique
▪ Alerter et réagir en cas d’accident
▪ Entretenir, ranger et respecter le matériel et les locaux
▪ Enrichir régulièrement ses connaissances
Savoir-être
▪ Discrétion, empathie, bienveillance, qualité d’écoute
▪ Distance professionnelle
▪ Patience, disponibilité, sens de l’observation
▪ Maîtrise de soi, calme, langage adapté
▪ Accepter les changements,
▪ Faire évoluer sa pratique professionnelle : se remettre en question
▪ Communication : avec les enfants, les parents et les autres professionnelles
▪ Dynamisme et sens de l’organisation
Qui sommes-nous ?
Créée au 1er janvier 2017, la Communauté de Communes Mâconnais-Tournugeois est née de la fusion de deux territoires, le Tournugeois et le Mâconnais-Val de Saône.. Situé à mi-chemin sur l'axe Nord-Sud, entre les agglomérations Chalonnaise et Mâconnaise, le Mâconnais-Tournugeois est un territoire qui rassemble 24 communes et près de 17 000 habitants. Son siège administratif et technique est à Tournus.
À propos de l'offre
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Envie de rejoindre notre équipe ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : creche.vire@ccmt71.fr / 03 85 33 97 73.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
