TRAVAILLEUR SOCIAL VOLANT - CIRCONSCRIPTION DE PARAY - CDD DU 21/12/2026 AU 9/04/27
Référence : O071261109001319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Paray-le-Monial
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projet et de partenariats. Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des maisons départementales des solidarités (MDS) chargées des missions du Service social départemental, de l'Aide sociale à l'enfance et aux familles et de l'Autonomie.
Missions
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de territoire, vous serez chargé d’assurer les remplacements des travailleurs sociaux intervenant au Service social départemental (SSD), à l’Aide sociale à l’enfance et la famille (ASEF) et au sein de la Maison de l’autonomie (APA, PCH), ainsi que les absences n’ayant pas pu faire l’objet d’un remplacement par un personnel contractuel.
Vous participerez au renfort de l'équipe de la Circonscription d’action sociale de Paray-le-Monial.
Vous assurez les missions d’accueil et d’accompagnement des personnes et des familles, en vous adaptant à la spécificité des missions des services d’affectation.
Vous contribuez à la mise en œuvre des programmes d'actions du schéma "Solidarités 71", vous contribuerez au travail de réseaux et de partenariats.
Vous évaluez les informations préoccupantes mineures et adultes vulnérables.
Profil recherché
Diplôme d’état exigé d’assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé
Très bonne aptitude à la relation et au travail en équipe
Expérience en service social départemental souhaitée
Autonomie, rigueur
Capacités d’analyse et de synthèse
Aisance rédactionnelle
Maîtrise des outils bureautiques
Permis de conduire exigé
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents
- Possibilité d’interventions en dehors des créneaux horaires d’ouverture au public (de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30)
Moyens mis à disposition : Accès aux véhicules de service en cas de déplacements professionnels -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
