travailleur social volant - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041260722000186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels de 32K€ à 36K€ selon grade et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Faire de votre polyvalence un atout pour garantir la continuité de service au sein des équipes pluridisciplinaires au plus près des territoires.
Votre rôle
Renforcer les équipes pluridisciplinaires des différentes directions adjointes et services
Assurer les missions d'une durée de trois mois (renouvelable une fois) sur l'ensemble du département et dans un service, pour répondre aux diverses attentes exprimées par le public
Vos activités au quotidien
Missions d'accueil, évaluation et orientation
Évaluer les problématiques sociales ponctuelles de l'usager
Apporter une réponse adaptée à la demande de l'usager
Gérer les problématiques d'urgences (aide alimentaire, violence intrafamiliale…)
Rédiger des aides financières et des rapports sociaux
Missions spécifiques dans le champ de la prévention santé et Protection Maternelle et Infantile
Accompagnement à la parentalité, accompagnement social
Aider à la gestion de la vie quotidienne, budgétaire, sociale et familiale
Missions spécifiques dans le champ de l'inclusion sociale, autonomie et emploi
Accompagner les publics vulnérables devant être soutenus pour un accès de l’autonomie : allocataires du RSA, personnes âgées , personnes en situation de handicap, jeunes majeurs et mères isolées sortant des dispositifs de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Favoriser l’insertion sociale et socio-professionnelle des allocataires du Revenu Solidarité Active
Votre cadre de travail
Équipe de 11 personnes au sein du Service Ressources et Coordination (SRC) / Direction du développement Social du Territoire (DDST)
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Poste intervenant sur l’ensemble des Maisons Départementales des Solidarités du département
Équipements numériques performants (Suite GooglePro...)
Véhicule de service
Télétravail possible
Catégorie A, grade assistant socio-éducatif
Rémunération indicative de 32 K€ à 36 K€ selon grade et expérience
Profil recherché
Vos atouts
Diplôme d’État : Assistant de Service Social ou Conseiller en Économie Sociale Familiale obligatoire
Permis B (boite manuelle)
Expérience professionnelle significative
Forte capacité d'adaptabilité , autonomie
Clôture des candidatures: 04/09/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Service recrutement :
02 54 58 54 26
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/ul8czdxy8zekwyxwp2 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
