TRAVAILLEUR.EUSE SOCIAL.E ENFANTS CONFIES - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035260703001677
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Janzé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Travailleur.euse social.e enfants confiés à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Janzé.
Référence du poste n° 4986.
Fonctions :
Votre future responsable enfance famille vous accueillera au sein d’une équipe de 6 personnes (4 travailleurs sociaux ASE et 2 gestionnaires ASE), pour assurer la prise en charge des enfants confiés dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives.
Missions générales :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien, dans le cadre des accompagnements des enfants confiés sera rythmé par les missions suivantes :
• Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et les référents du lieu d’accueil : phase préparatoire à l’accueil et recherche du lieu d’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire, médicale;
• Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle;
• Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil mis en oeuvre par les établissements accueillants des enfants;
• Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l’enfant et sa famille, et participer aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives;
• Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat.
En parallèle et pour partie de votre temps de travail, vous serez amené à assurer l’accompagnement et le suivi des mineurs bénéficiant de mesures d’Aide Educative Intensive avec Hébergement (AEIH)
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Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents.
Temps de travail :
La fonction nécessite ponctuellement une amplitude horaire pouvant aller au-delà des horaires d’ouverture du CDAS.
Vous pourrez par ailleurs disposer :
-D'une souplesse dans l’organisation de votre temps de travail - du télétravail jusqu’à 5 jours/mois - d’un compte-épargne temps - jusqu’à 47 jours de congés/RTT - d’une épargne chèques vacances. - de titres restaurants
Afin de concilier vie personnelle et professionnelle, le Département vous propose : - Une indemnité pour les transports collectifs domicile/travail ou pour l'utilisation du covoiturage et du vélo, - Des aides à la famille (garde et séjours d’enfants),sous conditions, - Une participation à la complémentaire santé (selon ancienneté), - Un contrat collectif de garantie maintien de salaire.
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissances et intérêt pour les politiques liées à l'action sociale en général et à la protection de l'enfance en particulier.
- Maitrise de la conduite des entretiens individuels
Formation :
- Diplôme d'état obligatoire d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, de conseiller social en économie sociale et familiale ou éducateur jeunes enfants.
- Inscription au fichier RPPS obligatoire pour les diplômés ASS
-Permis B obligatoire.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3
Aptitudes requises :
- Capacité d’organisation et de rigueur dans le suivi et le respect des procédures.
- Qualités rédactionnelles.
- Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse.
- Capacité d’adaptation.
- Capacité à prendre du recul dans la gestion des situations.
- Capacité à travailler en équipe.
Expériences :
Expérience dans la protection de l'enfance souhaitée
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
