TRAVAILLEUSE SOCIALE - CCAS DE NANTES
Référence : O044261027000177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens, au cœur de l'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie ? Rejoignez un Centre Provisoire d'Hébergement et participez à un projet humain et solidaire !
Le Centre Nantais d'Hébergement des Réfugiés recherche son futur Travailleur Social H/F, référent.e de l'insertion professionnelle des personnes bénéficiaires d'une protection internationale.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les personnes réfugiées dans la construction et la mise en œuvre de leur projet d'insertion sociale et professionnelle. Grâce à un accompagnement personnalisé, vous favorisez leur accès à l'emploi, à la formation et aux dispositifs de droit commun afin de renforcer leur autonomie et de soutenir leur intégration durable dans la société française. Vous développez également des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi, de la formation et de l'insertion pour sécuriser les parcours des bénéficiaires.
A ce titre, vos principales activités consistent à :
Réaliser un diagnostic socio-professionnel dès l'entrée au CPH afin d'identifier les compétences, les besoins et les freins à l'insertion.
Construire, mettre en œuvre et assurer le suivi du parcours d'insertion professionnelle des bénéficiaires dans le cadre de leur projet personnalisé.
Concevoir et animer des ateliers collectifs sur les techniques de recherche d'emploi, la préparation aux entretiens, les codes du monde professionnel français, la découverte des métiers, les droits et devoirs des salariés et les outils numériques.
Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises, agences d'intérim, organismes de formation, associations, acteurs de l'emploi) afin de favoriser l'accès à l'emploi et à la formation.
Faciliter les mises en relation avec les recruteurs et mobiliser les dispositifs de droit commun adaptés aux situations des bénéficiaires.
Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et participer à la réflexion collective autour des situations accompagnées.
Assurer le suivi administratif des accompagnements (bilans, indicateurs, comptes rendus) et contribuer aux rapports d'activité.
Participer à la vie du service et aux projets de l'établissement, notamment dans le cadre de la démarche qualité et de l'amélioration continue.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'état dans le social (CESF, DEAS, DEES), vous avez une expérience confirmée dans l'insertion professionnelle, l'accompagnement social ou auprès de publics en situation de migration.
Vous connaissez les dispositifs d'insertion professionnelle et les acteurs de l'emploi et de la formation. Vous connaissez les dispositions du droit du travail en France. Vous maîtrisez les techniques d'accompagnement individuel et collectif, savez développer des partenariats et assurer un suivi administratif rigoureux.
À l'écoute, organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et faites preuve d'adaptabilité dans un environnement interculturel. Doté(e) de qualités relationnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées tout en favorisant leur autonomie
À propos de l'offre
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Rémunération
Statutaire - Fonction Publique Hospitalière
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ?
Sandy ESQUERRE, Responsable de Service, 06 17 55 81 14
Céline RIBOT, Cheffe de Service CNHR, 06 69 94 10 51
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET- GUILLAUDEAU, Gestionnaire recrutement, 07 64 77 54 13 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social
