Un medecin directeur - cmpp (h/f) - Orly
Référence : O094260203000902
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de la santé et de la prévention à la ville d’Orly regroupe le Centre Municipal de Santé (CMS) et le Centre Médico Psycho-Pédagogique (CMPP).
Le CMPP est un centre de cure ambulatoire autorisé par l’Agence Régionale de Santé (ARS). L’équipe est constituée de professionnels spécialisés en psychiatrie, psychologie, orthophonie, psychomotricité et reçoit des nourrissons aux adolescents ainsi que leurs parents, qui manifestent des difficultés dans leur vie sociale, familiale et scolaire. Il peut s’agir de troubles psychologiques et/ou praxiques.
A gestion municipale, le CMPP inscrit son action dans le cadre du projet de santé publique défini par les élus. A ce titre le CMPP est partie prenante des dispositifs que sont le Conseil Local de Santé Mentale, les volets santé et éducatif du Contrat de Ville et de la Cité éducative.
Sous la responsabilité du Directeur de la Santé-prévention vous exercez une fonction stratégique, médicale et opérationnelle :
• Vous assurez la direction médicale du CMPP, dans le respect des orientations et préconisations de l’ARS, et encadrez une équipe pluridisciplinaire de professionnels ; animation des réunions hebdomadaires,
• Vous réalisez des consultations médicales (évaluations, diagnostics, suivis cliniques) auprès des enfants et adolescents, en lien étroit avec les familles et l’équipe ;
• Vous garantissez la qualité, la cohérence et la continuité des parcours de soins, dans une approche globale et coordonnée ;
• Vous contribuez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de santé communal dans votre champ d’intervention ;
• Vous développez les partenariats avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social, éducatif et social du territoire ;
• Vous collaborez avec le directeur administratif et financier à la gestion et au pilotage du CMPP.
Profil recherché
Savoirs / connaissances théoriques :
• Solide culture en santé publique et connaissance des politiques de santé territoriales ;
• Maîtrise des enjeux liés à la santé mentale de l’enfant et de l’adolescent.
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Expérience en consultations médicales et en suivi clinique ;
• Capacité à encadrer, fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire ;
• Aptitude à porter des projets innovants dans un environnement en constante évolution.
Qualités :
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité d’organisation ;
• Disponibilité, rigueur, déontologie et éthique professionnelle ;
• Excellentes qualités relationnelles, sens du travail en équipe et de la communication.
Parcours professionnel :
Doctorat en psychiatrie, neuropédiatrie avec de fortes compétences en pédopsychiatrie.
Conditions d’exercice :
Rémunération attractive selon expérience et expertise, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS.
Accès au plan de formation annuel et accompagnement au développement professionnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Médecin
