UN ADJOINT AU RESPONSABLE DE TERRITOIRE DES SOLIDARITES – EQUIPE PROTECTION (H/F)
Référence : O084260626001429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carpentras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des solidarités territorialisées pilote la mise en oeuvre de la politique d’action sociale sur l’ensemble du département. L’espace départemental des solidarités constitue un bassin de vie pour la population vauclusienne. Au nombre de 16, ils sont organisés autour de lieux d’accueil du public, appelés Espaces Départementaux des Solidarités (EDeS) et permettent un accueil inconditionnel, de proximité, pour tous les publics du service social départemental.
Sous l’autorité directe du responsable de territoire des solidarités, l’adjoint au responsable de territoire des solidarités est garant, en lien avec les directions centrales, de la conduite des politiques de protection de l’enfance sur le territoire de l’EDeS. Il assure le management et l'animation de l’équipe protection, et l'interface avec les acteurs internes et partenaires externes du Conseil départemental.
Il exerce la fonction inspection enfance, titulaire de la délégation de décision en matière de protection de l'enfance sur l’EDES de Graville. Il répond fonctionnellement de cette responsabilité à la direction protection.
Il garantit avec le responsable de territoire la transversalité et les processus de travail entre les deux équipes prévention et protection de l’EDeS.
L’adjoint au responsable de territoire des solidarités :
• manage les agents de l'équipe protection de l'enfance placés sous sa responsabilité en veillant à une répartition équilibrée des plans de charge, au suivi des indicateurs d'activités
• fait remonter les besoins de son équipe auprès des directions concernées et propose les solutions pour y remédier
• prend les décisions sur le projet de l'enfant et sur les informations préoccupantes
• suit le budget protection de l'enfance pour son territoire
• anime la réflexion pluridisciplinaire autour des situations des enfants
• assure en lien avec les directions centrales, les partenariats spécifiques à son territoire : Education nationale, justice, MDPH, établissements ASE
• garantit le suivi des enfants confiés à l'ASE : placement, accueil familial, hébergement
• représente le Département dans les instances judiciaires, veille au respect des droits de l'enfant et de la famille
• contribue à l'animation des temps de supervision et d'analyse de pratiques
• participe à l'élaboration et au suivi du projet territorial de protection de l'enfance en déclinaison des schémas des directions centrales
• remplace le responsable en son absence et assure le lien avec la direction
• représente à la demande de la direction cette dernière dans les instances institutionnelles et partenariales
• assure une veille prospective, sectorielle et territoriale dans ses champs de compétences.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissance de l'environnement institutionnel, des instances et des processus de décision
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire en protection de l’enfance
Connaissances en ingénierie et pilotage de projets
Méthodes de conduite au changement et d'organisation du travail
Méthode et outils d'évaluation
Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication
Formation souhaitée : cycle de formation professionnelle des cadres en charge de la protection de l’enfance
SAVOIR-ETRE
Avoir de la rigueur et disposer d’un esprit de synthèse
Posséder une capacité d’adaptation et d’anticipation
Animer une équipe et gérer des projets
Être doté d’une capacité à fédérer et à innover
Travailler en équipe et en transversalité
Être en capacité de gérer le stress et les urgences sans précipitation, en lien avec les directions centrales
Être disponible
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260626001429-adjoint-responsable-territoire-solidarites-equipe-protection?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
