Un adjoint ou une adjointe d'animation - MAIRIE DE TOULOUSE
Référence : O031260904001436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La direction générale des Territoires est
garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette direction générale, les agents
sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et
culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Au sein du service Cohésion Sociale des quartiers de la direction des Dynamiques Citoyennes du territoire sud, vous favorisez la socialisation et la citoyenneté en apportant votre soutien aux expériences de la vie collectives, en encourageant les actions de mixité et en assistant les jeunes à développer l'esprit critique et le "pouvoir d'agir". Vous participez dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire à la réalisation de projets d'animation socio-éducative à destination des jeunes de 11 à 17 ans.
A ce titre, vos missions consistent à :
participer en lien avec le chef de service et le coordonnateur à la conception d'activités et de projets ;
participer à l'élaboration de programmes d'animations saisonnières en lien avec le référent d'animation ;
organiser des sorties et séjours en lien avec le référent d'animation, contribuer à leur mise en œuvre et accompagner les jeunes ;
assurer la fonction d’animateur de l’accueil collectif de mineurs, en l'absence du référent d'animation, assurer le bon fonctionnement ;
évaluer l'impact des actions d'animation et proposer des améliorations ;
participer aux réflexions sur les préoccupations des jeunes ;
assurer l'accueil des publics (jeunes, familles, partenaires) sur les plages d'ouverture de la structure et l'encadrement des groupes ;
favoriser les relations entre la structure et le public.
Notez que ces missions sont susceptibles d'être à pouvoir également sur d'autres territoires de la DG des Territoires (Nord, Ouest, Est et Centre) dans le cadre de futurs besoins.
Profil recherché
Diplômé obligatoirement d'un BPJEPS, BAFD ou BEATEP, vous disposez également d'une expérience dans l'animation.
Vous maîtrisez les techniques d'animation (réunions, ateliers, sorties), vous êtes doté de capacités d'organisation.
Vous avez l'esprit d'équipe et vous savez créer et gérer une dynamique de groupe autour d'activités.
En outre, vos compétences relationnelles (sens du dialogue, de l'écoute, esprit d'analyse et d'initiative, maîtrise des émotions)
vous permettent de prévenir, gérer les conflits et tensions dans un groupe. Vous savez vous adapter aux différentes situations et faire preuve de pédagogie et de discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Temps complet - 38h10
Travail le week-end
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
