Un Agent chargé de la propreté urbaine - MAIRIE D AUBENAS
Référence : O007261030000197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubenas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire de catégorie C + primes + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service propreté urbaine et sous l’autorité du chef d’équipe, l’agent participe aux missions du service :
Les Missions :
• Nettoyer manuellement ou mécaniquement les voies et les espaces publics,
• Souffler l’espace public, la voirie pour ramener les déchets vers une balayeuse aspiratrice,
• Entretenir manuellement un secteur avec un charriot de voirie ou un Glutton (aspirateur électrique),
• Conduite de véhicules VL, balayeuse, laveuse et moto/quad,
• Lavage ou décapage des surfaces,
• Entretien du matériel mis à disposition,
• Nettoyer les sanitaires publics,
• Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l’espace public,
• Entretenir les canisettes et approvisionner les distributeurs de sacs à crottes de chiens,
• Enlever et/ou collecter les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, cartons, etc.),
• Ramasser les feuilles mortes,
• Désherber manuellement ou mécaniquement,
• Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs,
• Mettre de l’absorbant sur les pollutions de surface,
• Traitement des tags et de l’affichage sauvage,
• Curage des regards d’eaux pluviales,
• Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif,
• Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages,
• Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics,
• Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur,
• Répondre au téléphone de service les après-midis de travail effectif
Profil recherché
Savoir – faire :
• Savoir organiser ses missions
• Respectueux du matériel
• Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
• Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et nettoyage
• Utilisation des produits d’entretien, de désinfection et de débouchage
• Techniques de traitement des tags
• Techniques de base de connaissance des déchets.
Savoir être :
• Autonome
• Sens relationnel et contact humain
• Aptitude à travailler en autonomie mais également en équipe
• Savoir rendre compte
• Ponctualité
• Sens des responsabilités
• Sens de l’observation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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💼Les conditions de l’emploi :
• Lieu de travail : Aubenas
• Recrutement sur poste vacant par voie de mutation – détachement ou contractuel (1 an renouvelable).
• Cadre d’emploi : Adjoint technique
• Rémunération indiciaire + prime + CNAS
• Temps complet : 35 heures hebdomadaires
• Cycle de travail en fonction des nécessités de service : 5h00 à 12h00 ou 8h00 à 15h00.
• Travail en IHTS un samedi sur quatre pour le nettoyage du marché de 4h30 à 9h00 et 13h00 à 16h00
• Travail en IHTS les dimanches et jours fériés 5h00 à 9h00
• Temps complet 35 heures / lundi au vendredi
• Rémunération statutaire + IFSE + CNAS
• Lieu de travail : Aubenas
• Permis B obligatoire
• Formations de conduite de balayeuse et laveuse autoportée seraient un plus.
📝Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Par courrier à :
Monsieur le Maire
Place de l’hôtel de Ville – BP 50128
07202 AUBENAS Cedex
ou via la plateforme
Renseignements :
Monsieur David VINCENT
mail : propreteurbaine@mairie-aubenas.fr
tél : 06 78 09 70 81
Prise de fonction : Au plus tôt
Date limite des candidatures : 30/11/2026
Date de l’entretien : 1er semaine décembre
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
