Directeur(trice) des Services Techniques - MAIRIE DE VALS LES BAINS
Référence : O007261103001053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vals-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire, selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Vals-les-Bains, ville touristique et thermale, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) des Services Techniques à compter du 1er janvier 2027 (période de tuilage prévue avec le Directeur des Services Techniques actuel).
Rattaché(e) à la Direction générale et en lien étroit avec les élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’aménagement, de gestion et de valorisation du patrimoine communal.
Vous assurez le pilotage des services techniques, la conduite des projets structurants et la gestion de l'ensemble des équipements et infrastructures de la commune, dans une démarche de qualité du service public et de maîtrise des coûts.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007261103001053-directeur-trice-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
• Formation et expérience :
- Expérience significative sur un poste similaire souhaitée ; une expérience en qualité de Directeur(trice) des Services Techniques serait particulièrement appréciée (mais non obligatoire).
- Expérience dans le management et l'encadrement d'équipes opérationnelles.
- Formation supérieure dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, du génie civil ou de l'aménagement du territoire appréciée.
- Permis B exigé.
• Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques d'ingénierie du bâtiment (gros œuvre et second œuvre), des VRD, des infrastructures et de l'aménagement paysager.
- Bonne connaissance de la réglementation applicable aux collectivités territoriales : urbanisme, construction, sécurité incendie, accessibilité et commande publique.
- Maîtrise des méthodologies de conduite de projets et d'ingénierie d'opération.
- Connaissances en gestion patrimoniale, maintenance des équipements, programmation pluriannuelle des investissements et suivi budgétaire.
- Sensibilité aux enjeux de développement durable, de transition écologique et de maîtrise des coûts.
- Bonnes capacités rédactionnelles et aisance dans la communication orale.
• Qualités professionnelles :
- Qualités managériales.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité d'analyse, d'anticipation et de prise de décision.
- Esprit d'initiative et réactivité.
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et du travail en équipe.
- Disponibilité et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EXERCICE DES FONCTIONS :
- Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, conformément à la réglementation en vigueur.
- Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires et 23 jours d'ARTT par an.
- Rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire, à définir selon le profil, l'expérience et les compétences.
- Participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance).
- Disponibilité requise, y compris ponctuellement en dehors des horaires habituels de travail.
DÉPOT DES CANDIDATURES :
- Par courrier à l'adresse : Mairie, Place de l'Hôtel de Ville, CS 90106, 07600 Vals-Les-Bains
- Par courriel à l'adresse : ressource@vals-les-bains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
